Szef / Szefowa Biura Produktów Mobilnych i Webowych | Stanowisko kierownicze

Opis

- Zarządzanie Biurem Produktów Mobilnych i Webowych oraz podległą strukturą organizacyjną• Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i dostępność systemów oraz aplikacji mobilnych i webowych• Zapewnienie realizacji roadmap technologicznych wspierających rozwój produktów cyfrowych w organizacji• Współpraca z obszarami biznesowymi odpowiedzialnymi za projektowanie i rozwój produktów cyfrowych w celu skutecznego dostarczania rozwiązań technologicznych• Odpowiedzialność za jakość, bezpieczeństwo, stabilność i efektywność rozwijanych rozwiązań• Zarządzanie portfelem inicjatyw, budżetem oraz zasobami obszaru• Rozwijanie kompetencji podległego zespołu oraz budowanie efektywnego środowiska pracy• Wspieranie transformacji technologicznej oraz wdrażania nowoczesnych praktyk inżynierskich• Współtworzenie kierunków rozwoju architektury i platform wspierających kanały mobilne i webowe• Identyfikowanie i wdrażanie nowych technologii wspierających rozwój produktów mobilnych i webowych, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji• Wspieranie wykorzystania AI i automatyzacji w procesach projektowania, wytwarzania, testowania i utrzymania oprogramowania• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność zespołów oraz jakość doświadczeń użytkowników - Kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu zespołami i obszarami IT odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie oprogramowania• Doświadczenia w zarządzaniu złożonymi strukturami organizacyjnymi oraz rozproszonymi zespołami specjalistycznymi• Znajomości procesów wytwarzania i utrzymania oprogramowania oraz praktyk DevOps, Agile, Scrum, Kanban, Waterfall • Doświadczenia we współpracy i umiejętności budowania relacji z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi• Umiejętności budowania strategii rozwoju obszaru oraz skutecznej realizacji celów operacyjnych i strategicznych• Doświadczenia w zarządzaniu budżetem, zasobami, priorytetami i capacity zespołów• Doświadczenia w pracy z dostawcami zewnętrznymi, negocjacjach i nadzorze nad realizacją umów• Wysoko rozwiniętych kompetencji liderskich i organizacyjnych w zmiennym środowisku biznesowym• Umiejętności podejmowania decyzji w warunkach niepewności i ograniczonych zasobów• Znajomości trendów technologicznych, w szczególności związanych ze sztuczną inteligencją, automatyzacją oraz nowoczesnymi platformami cyfrowymi - Doświadczenie lub praktyczną wiedzę w zakresie wykorzystania AI w procesach tworzenia produktów cyfrowych• Doświadczenie w branżach podlegających szczególnym wymogom regulacyjnym i nadzorczym (preferowane doświadczenie w sektorze energetycznym) Nasze benefity i mocne strony:• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura• Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Katowice / Wrocław / Kraków• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)• Dofinansowanie do karty sportowej• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)• Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

Umowa

• Docelowo umowa na czas nieokreślony

Oferujemy

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 10 500 - 16 200 zł brutto

• Nasze benefity i mocne strony:

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON

• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach

• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura

• Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Katowice / Wrocław / Kraków

• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)

• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)

• Dofinansowanie do karty sportowej

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU

• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy

• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)

• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)

• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)

• Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka

• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

• Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

• Dołącz do nas! Zasil obsługę klienta technologią przyszłości.

Wymagania

• Najwyższa jakość usług i obsługi naszych klientów to dla nas priorytet. Doskonalimy nasze procesy i tworzymy przestrzeń na nowe technologie. Zapraszamy Cię do zespołu, który będzie rozwijał nowoczesny ekosystem Mój TAURON. Wdrażamy digitalizację procesów obsługowych ze wsparciem AI, automatyzacji i innowacyjnych narzędzi cyfrowych. Dołącz do świata, gdzie technologia spotyka się z zadowoleniem milionów klientów.Mobilnie. Nowocześnie. Klientocentrycznie.

• Czego od Ciebie oczekujemy?

• Kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu zespołami i obszarami IT odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie oprogramowania

• Doświadczenia w zarządzaniu złożonymi strukturami organizacyjnymi oraz rozproszonymi zespołami specjalistycznymi

• Znajomości procesów wytwarzania i utrzymania oprogramowania oraz praktyk DevOps, Agile, Scrum, Kanban, Waterfall

• Doświadczenia we współpracy i umiejętności budowania relacji z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi

• Umiejętności budowania strategii rozwoju obszaru oraz skutecznej realizacji celów operacyjnych i strategicznych

• Doświadczenia w zarządzaniu budżetem, zasobami, priorytetami i capacity zespołów

• Doświadczenia w pracy z dostawcami zewnętrznymi, negocjacjach i nadzorze nad realizacją umów

• Wysoko rozwiniętych kompetencji liderskich i organizacyjnych w zmiennym środowisku biznesowym

• Umiejętności podejmowania decyzji w warunkach niepewności i ograniczonych zasobów

• Znajomości trendów technologicznych, w szczególności związanych ze sztuczną inteligencją, automatyzacją oraz nowoczesnymi platformami cyfrowymi

• Miło, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie lub praktyczną wiedzę w zakresie wykorzystania AI w procesach tworzenia produktów cyfrowych

• Doświadczenie w branżach podlegających szczególnym wymogom regulacyjnym i nadzorczym (preferowane doświadczenie w sektorze energetycznym)

Poziom stanowiska

• Stanowisko kierownicze

Zakres obowiązków

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Zarządzanie Biurem Produktów Mobilnych i Webowych oraz podległą strukturą organizacyjną

• Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i dostępność systemów oraz aplikacji mobilnych i webowych

• Zapewnienie realizacji roadmap technologicznych wspierających rozwój produktów cyfrowych w organizacji

• Współpraca z obszarami biznesowymi odpowiedzialnymi za projektowanie i rozwój produktów cyfrowych w celu skutecznego dostarczania rozwiązań technologicznych

• Odpowiedzialność za jakość, bezpieczeństwo, stabilność i efektywność rozwijanych rozwiązań

• Zarządzanie portfelem inicjatyw, budżetem oraz zasobami obszaru

• Rozwijanie kompetencji podległego zespołu oraz budowanie efektywnego środowiska pracy

• Wspieranie transformacji technologicznej oraz wdrażania nowoczesnych praktyk inżynierskich

• Współtworzenie kierunków rozwoju architektury i platform wspierających kanały mobilne i webowe

• Identyfikowanie i wdrażanie nowych technologii wspierających rozwój produktów mobilnych i webowych, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji

• Wspieranie wykorzystania AI i automatyzacji w procesach projektowania, wytwarzania, testowania i utrzymania oprogramowania

• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność zespołów oraz jakość doświadczeń użytkowników