Talent Acquisition Partner
Warszawa, Polska
Najważniejsze cechy oferty
Pełny etat
Praca zdalna - bez dojazdów
Opis
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Partnera. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, od analizy potrzeb rekrutacyjnych po finalizację zatrudnienia. Doradzanie Hiring Managerom w zakresie strategii pozyskiwania talentów, oceny kandydatów oraz aktualnych trendów rynku pracy. Zapewnianie wysokiej jakości doświadczeń kandydatów i menedżerów poprzez terminową komunikację i profesjonalne prowadzenie procesów. Dbanie o zgodność procesów z globalnymi standardami. Identyfikowanie usprawnień i wdrażanie dobrych praktyk. Udział w projektach i inicjatywach globalnych związanych z obszarem Talent Acquisition. Oczekiwania: Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end w środowisku międzynarodowym. Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie (B2+). Umiejętność skutecznego budowania relacji i współpracy z menedżerami oraz różnorodnymi grupami interesariuszy. Zdolność analitycznego myślenia oraz identyfikowania obszarów do optymalizacji procesów. Oferujemy: Zatrudnienie w międzynarodowej firmie które umożliwi zdobycie cennego doświadczenia. Umowę tymczasową na okres 12 miesięcy. Pracę w trybie zdalnym. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
Zakres obowiązków
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Partnera. Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, od analizy potrzeb rekrutacyjnych po finalizację zatrudnienia. Doradzanie Hiring Managerom w zakresie strategii pozyskiwania talentów, oceny kandydatów oraz aktualnych trendów rynku pracy. Zapewnianie wysokiej jakości doświadczeń kandydatów i menedżerów poprzez terminową komunikację i profesjonalne prowadzenie procesów. Dbanie o zgodność procesów z globalnymi standardami. Identyfikowanie usprawnień i wdrażanie dobrych praktyk. Udział w projektach i inicjatywach globalnych związanych z obszarem Talent Acquisition. Oczekiwania: Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end w środowisku międzynarodowym. Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie (B2+). Umiejętność skutecznego budowania relacji i współpracy z menedżerami oraz różnorodnymi grupami interesariuszy. Zdolność analitycznego myślenia oraz identyfikowania obszarów do optymalizacji procesów. Oferujemy: Zatrudnienie w międzynarodowej firmie które umożliwi zdobycie cennego doświadczenia. Umowę tymczasową na okres 12 miesięcy. Pracę w trybie zdalnym. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. #LI-DNI #1201645 - Daria Hordiienko
Informacje dodatkowe
Nr ref.: 1201645
Lokalizacja: Warszawa
Rodzaj pracy: Czasowa