Talent Acquisition Specialist (Fixed-term Contract)

Szukamy osób, które:

• Posiadają co najmniej 3-letnie doświadczenie w zespole rekrutacji (TA)

• Mają doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym

• Chcą pracować w międzynarodowym zespole, w którym na co dzień komunikują się po angielsku

• Cechują się innowacyjnością i proaktywnością

• Kładą nacisk na doskonałość operacyjną i umiejętności komunikacyjne

Ze swojej strony oferujemy:

• Elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym (4/1) - nasze godziny pracy mogą zaczynać się między 7:00 a 10:00. Mamy też do wykorzystania 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej.

• Roczna premia uzależniona od Twojej oceny rocznej i wyników firmy.

• Świetnie zlokalizowane biura (m.in. z dobrze wyposażonymi kuchniami, parkingami dla rowerów) i znakomite narzędzia pracy (np. podnoszone biurka, ergonomiczne krzesła, interaktywne sale konferencyjne).

• Szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym - Ty decydujesz z czego korzystasz (do wyboru mamy np. pakiety medyczne, sportowe, lunchowe, ubezpieczenia, bony na zakupy).

• Zajęcia angielskiego opłacane przez nas i skoncentrowane na specyfice Twojej pracy.

• Budżet szkoleniowy, turystykę międzyzespołową i wewnętrzną platformę edukacyjną ze szkoleniami na różne tematy.

• Dzień wolny na wolontariat, z którego możesz skorzystać w pojedynkę, z zespołem albo z większą grupą osób połączoną wspólnym celem.

• Firmowe akcje specjalne - Kręć Kilometry, Family Day, Tłusty Czwartek i wiele innych okazji, które obchodzimy.

• A to jeszcze nie wszystko! Więcej na temat benefitów możesz przeczytać tutaj.

• #dobrzetubyć, czyli:

• Będziesz kształtować przyszłość e-commerce - tworząc innowacyjne, pionierskie rozwiązania, które wyznaczają nowe standardy rynkowe. Mamy ponad 21 mln aktywnych kupujących w 6 krajach i współpracujemy z ponad 164 tys. Partnerami.

• Dołączysz do zespołu, na który zawsze możesz liczyć - pracują z nami świetni specjaliści, którzy dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami mają w DNA. Chcesz poznać ich lepiej? Posłuchaj Allegro Podcast.

• Dołączysz do zespołu, który zawsze chce być o krok przed rynkiem - działamy szybko, dynamicznie i na najwyższym poziomie, bo tylko tak możemy realnie wpłynąć na przyszłość e-commerce.

• Zbudujesz własną ścieżkę rozwoju - dzięki dostępowi do różnorodnych obszarów biznesowych, międzynarodowych projektów na dużą skalę, mobilności wewnętrznej, turystyce międzyzespołowej oraz regularnemu feedbackowi od managera, napędzisz swój rozwój.

• Przekonasz się, że błędy są dla nas okazją do nauki - wierzymy, że niezależnie do tego, jak dobrze wykonujemy swoją pracę, zawsze możemy być lepsi.

• Wyślij nam swoje CV i… do zobaczenia w Allegro!

Do Twoich zadań należeć będą:

• Kompleksowa opieka nad procesem rekrutacji (end-to-end) na wyznaczone stanowiska w obszarze biznesowym - od pozyskiwania kandydatów (sourcing), przez weryfikację aplikacji i prowadzenie rozmów, po zatrudnienie.

• Proaktywne identyfikowanie, angażowanie i budowanie bazy wykwalifikowanych kandydatów za pomocą różnych kanałów rekrutacji (np. LinkedIn, portale pracy, networking).

• Współtworzenie i dbanie o wizerunek firmy jako pracodawcy (employer branding) poprzez zapewnianie kandydatom wyjątkowych doświadczeń w procesie rekrutacji (candidate experience).

• Współpraca z menedżerami zatrudniającymi w celu tworzenia precyzyjnych opisów stanowisk, zrozumienia potrzeb zespołu oraz udoskonalania procesów rekrutacyjnych.

• Prowadzenie pogłębionych rozmów rekrutacyjnych i ocen pod kątem umiejętności kandydatów oraz ich dopasowania do kultury organizacji (cultural fit).

• Monitorowanie wskaźników rekrutacyjnych i KPI w celu optymalizacji strategii pozyskiwania i zatrudniania talentów.

• Prezentowanie wyników i efektów procesów rekrutacyjnych interesariuszom w ustrukturyzowany i przekonujący sposób.