Technolog / Technolożka Obuwia

Opis

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie na stanowisku Technologa lub Konstruktora obuwia– pozwala sprawnie poruszać się w procesie produktowym i podejmować trafne decyzje technologiczne na każdym etapie realizacji modelu

• Znajomość zasad konstrukcji i stopniowania – dbamy o dobre dopasowanie rozmiarów, dlatego ważne jest dla nas świadome podejmowanie decyzji konstrukcyjnych

• Umiejętność tworzenia szablonów oraz znajomość kroju i szycia – pozwala projektować rozwiązania możliwe do wdrożenia i skutecznie identyfikować problemy technologiczne

• Tworzenie dokumentacji technologicznej w języku angielskim – pracujemy z międzynarodowymi dostawcami, dlatego czytelna i precyzyjna dokumentacja jest podstawą naszej współpracy

• Sprawne posługiwanie się programami Illustrator oraz MS Excel – umożliwia precyzyjne przygotowanie rysunków technicznych, tabel rozmiarowych i analiz

• Dokładność i dobra organizacja pracy – działamy w dynamicznym środowisku i przy wielu projektach jednocześnie, dlatego cenimy uważność i umiejętność ustalania priorytetów

• Umiejętność pracy zespołowej – ułatwia współpracę z Projektantami, Kupcami i zespołem produkcyjnym oraz sprawne rozwiązywanie problemów

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – umożliwia pracę w międzynarodowym środowisku oraz kontakt z dostawcami, którymi współpracujemy na co dzień

• Gotowość na relokację do Gdańska – codzienna współpraca zespołowa i kontakt z produktem pozwalają nam szybciej podejmować decyzje, weryfikować produkty i osiągać lepsze efekty

Co będziesz robić?

• Pracować nad technologią i konstrukcją obuwia dziecięcego w ramach marki Reserved

• Opracowywać dokumentację technologiczną poszczególnych modeli w języku angielskim

• Przygotowywać tabele rozmiarowe wraz ze stopniowaniem

• Tworzyć rysunki techniczne od podstaw lub dostosowywać istniejące bazy

• Monitorować poprawność wykonania wzorów i komentować otrzymywane próbki

• Identyfikować problemy technologiczne oraz proponować skuteczne rozwiązania

• Ściśle współpracować z Projektantem i Kupcem z danego departamentu

• Brać udział w spotkaniach działowych i przymiarkach otrzymywanych próbek produktów

• Współpracować z dostawcami z całego świata

• Śledzić trendy obowiązujące w modzie z perspektywy konstrukcji i technologii obuwia

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• To krótka rozmowa, podczas której mamy okazję się poznać. Porozmawiamy o Twojej motywacji, dostępności oraz przybliżymy Ci, jak wygląda dalszy proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne i zadanie praktyczne

• W trakcie rozmowy (stacjonarna lub online), omówimy Twoje doświadczenie, dotychczasowe projekty.

• To również okazja, by poznać bliżej zespół, sposób naszej pracy i oczekiwania wobec roli Technologa Obuwia.

• W kolejnym etapie poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania technologicznego, które pozwoli nam lepiej poznać Twój sposób pracy, podejście do konstrukcji oraz umiejętność rozwiązywania problemów technologicznych.

• 3. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).