Adiunkt (badawczy)

Opis

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dyrektor Centrum Doskonałości Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko Adiunkt/Lider Zespołu Badawczego projekcie pt. „Centrum Doskonałości Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji”. Umowa numer FENG.02.01-IP.05-M052/25 finansowanego przez Fundację na rzecz Nauki Polskiej w ramach programu O programie/projekcie/przedsięwzięciu: Tytuł projektu „Centrum Doskonałości Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji” Instytucja finansującaFundacja na rzecz Nauki Polskiej Czas trwania projektuOd 2026-01-01 do 2029-12-31 (48 m-cy) Kierownik projektuProf. dr hab. Ryszard Buczyński Opis projektu Projekt badawczy finansowany ze środków zewnętrznych (FNP) O stanowisku: Nazwa stanowiskaAdiunkt (Lider Zespołu Badawczego w rozumieniu UoD) Jednostka organizacyjnaCentrum Doskonałości Strukturyzowanej Optyki

Wymagania

• Kandydat na stanowisko Lidera Zespołu Badawczego nr 5: Czujniki i podsystemy światłowodowe w grupie pracowników badawczych musi spełniać warunki

• Wymagane Ustawą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• wynikające ze Statutu UW:

• Posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, preferowany doktorat z nauk fizycznych, chemicznych, matematycznych lub technicznych w dziedzinie elektroniki, inżynierii materiałowej lub informatyki.

• 2.Posiadanie dorobku naukowego udokumentowanego publikacjami naukowymi i doświadczenia w pracach badawczych (teoretycznych lub doświadczalnych) w zakresie światłowodów pasywnych, aktywnych, specjalnych lub modelowania zjawisk liniowych i nieliniowych w tym także metodami uczenia głębokiego w zakresie światłowodów oraz zjawisk optycznych lub syntezy szkieł optycznych lub technologii wytwarzania światłowodów specjalnych.

• 3.Posiadanie co najmniej 5-letniego doświadczenia w pracy w zespołach zagranicznych zespołach badawczych lub przemyśle, udokumentowany udział w realizacji projektów badawczych (jako kierownik lub wykonawca oraz potencjał do kierowania zespołem badawczym, w tym prowadzenia młodszych naukowców i doktorantów.

• 4.Kompetencje do prowadzenia samodzielnych badań eksperymentalnych zgodnych z tematyką projektu.

• 5.Doświadczenie w pracy badawczej przy pracach eksperymentalnych, opracowywaniu rozwiązań i budowie demonstratorów oraz współpracy z przemysłem lub komercjalizacji badań.

• LabView, lub Python lub zagadnień syntezy szkieł optycznych lub procesów wytwarzania światłowodów specjalnych lub metrologii światłowodów specjalnych;

• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• Łączne zaangażowanie zawodowe personelu projektu w realizację wszystkich projektów finansowanych ze środków UE (a także działań finansowanych z innych źródeł, w tym ze środków własnych beneficjenta oraz innych podmiotów), niezależnie od formy zaangażowania (umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, samozatrudnienie), nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie.

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.).

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.

• w konkursie

• Każdy z członków komisji konkursowej ocenia każdego z kandydatów przyznając punkty w trzech kategoriach: a)jakość i oryginalność do trzech najważniejszych osiągnięć naukowych z ostatnich 10 lat w obszarze chemii obliczeniowej lub dziedzin pokrewnych, na tle światowych osiągnięć w tej dziedzinie – max. 25 pkt.

• b)doświadczenie w kierowaniu zespołem badawczym lub potencjał do

• Dodatkowe warunki, których niespełnienie nie powoduje negatywnej oceny formalnej pełnienia tej funkcji, w tym doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu prac doktorskich – max. 25 pkt c)doświadczenie w realizacji projektów grantowych, zarówno jako kierownik projektu, jak i jego wykonawca – max. 25 pkt.

• d)doświadczenie we współpracy z otoczeniem gospodarczym lub w komercjalizacji wyników badań – max. 25 pkt.

• zespołem badawczym – Tak/Nie (Warunek konieczny)

• W sumie do uzyskania jest 100 pkt. od każdego z członków komisji konkursowej.

• Wygrywa kandydat, który spełni warunki przystąpienia do konkursu i uzyska najwyższą ilość punktów, nie niższą niż 60 %.

• Stanowisko związane/nie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• MAB SOWA 03/2026

• Słowa kluczoweŚwiatłowody specjalne, nanotechnologia, światłowody strukturalne, czujniki światłowodowe, czujniki kwantowe, lasery światłowodowe, wytwarzanie światłowodów, średnia podczerwień, synteza szkieł optycznych

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 30.09.2026, do godz. 23:59

Proces rekrutacji

• 01.11.2026

• Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze 420 000 PLN brutto / brutto rocznie, zgodnie z regulacjami (obejmuje 13-stą pensje, może obejmować dodatek stażowy).

• Rzeczowniki męskoosobowe użyte w ogłoszeniu stosują się do osób wszystkich płci.

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

• Więcej: link

• Pozostałe warunki pracyMiejsce pracy: Centrum Doskonałości

• Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji, ul.

• Pasteura 5, 02-093 Warszawa.

• Możliwości rozwoju zawodowego:

• kierowanie własnym zespołem badawczym w projektu MAB;

• rozwój kompetencji przywódczych poprzez bezpośrednie zarządzanie zespołem, w tym opiekę naukową nad doktorantami;

• realizacja badań interdyscyplinarnych łączących zagadnienia fotoniki, inżynierii materiałowej, biotechnologii, chemii i fizyki kwantowej;

• możliwość współtworzenia przełomowych rozwiązań w obszarze fotoniki;

• współpraca z wiodącymi zespołami badawczymi w kraju i za granicą oraz dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej;

• możliwość budowania silnego, patentowego.

• Warszawa, pok. B4.41, lub przesłać na adres sekretariat.IGF@fuw.edu.pl w formie elektronicznej (z tytułem maila „Konkurs na stanowisko Adiunkt w projekcie MAB FENG”):

• Wymagane dokumenty1. Kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony: https://rekrutacja-i- rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx)

• Opis planów i zainteresowań badawczych oraz opis najważniejszego osiągnięcia naukowego.

• Informacje dotyczące uzyskanego stopnia doktora: dyplom doktorski lub zaświadczenie o uzyskaniu stopnia doktora;

• Dwa listy rekomendacyjne przesłane przez osoby je przygotowujące bezpośrednio na adres: Ryszard.Buczynski@fuw.edu.pl

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim: link.

• Etapy konkursuKonkurs składa się z następujących etapów:

• Nie wcześniej niż nie 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• −Etap I – ocena formalna dokumentów,

• −Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,

• −Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami

• −Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,

• −Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• o rozstrzygnięciu konkursu

• Kandydaci zostaną poinformowani o rozstrzygnięciu konkursu do dnia 15.10.2026 r. drogą mailową.

• Na adres mailowy Ryszard.Buczynski@fuw.edu.pl z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia. Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału/ jednostki

• Centrum Doskonałości Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji (CD

• SOWA) Uniwersytetu Warszawskiego to nowy ośrodek badawczy powołany decyzją Rektora UW 1 stycznia 2026 roku, który prowadzi badania zarówno teoretyczne, jak i eksperymentalne oraz technologiczne w dziedzinie optyki światłowodowej. W CD SOWA można zdobyć szeroką wiedzę w dziedzinie fotoniki, a także wiedzę łączącą fizykę z innymi naukami, takimi jak chemia, biologia, matematyka czy informatyka.

• Profil dydaktyczny wydziału/ jednostki

• Centrum Doskonałości Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji nie prowadzi działalności dydaktycznej, natomiast w tym zakresie ściśle współpracuje z Wydziałem Fizyki UW. Wydział Fizyki Uniwersytetu

• Warszawskiego zapewnia szeroką ofertę programów dydaktycznych, od studiów licencjackich i magisterskich po studia doktoranckie. Przygotowuje studentów do pracy w różnych sektorach, w tym w nauce, badaniach, edukacji, oraz w branżach związanych z technologiami informacyjnymi i sztuczną inteligencją.

• Inne informacje

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat, jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących: link.

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym

• Europejskiej Karty Naukowca.

• próbka zajęć, rozmowa w języku obcym itp.

Zakres obowiązków

• Kandydat na stanowisko Lidera Zespołu Badawczego nr 5: Optyka światłowodowa średniej podczerwieni w projekcie MAB FENG pt. „Centrum Doskonałości

• Strukturyzowanej Optyki Włóknistej i Aplikacji” będzie brał udział w następujących zadaniach:

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie uniwersalnych dwóch platform czujnikowych opartych na światłowodach m.in. D- shape oraz ARF typu all fiber z wykorzystaniem odpowiednio strukturyzacji powierzchni oraz systemów mikrofluidycznych/gazowych, budowa demonstratorów czujników biochemicznych. Oraz opracowanie rozproszonych czujników kwantowych.

• Stanowisko obejmuje również publikowanie wyników badań w wysoko punktowanych czasopismach naukowych i działaniach z zakresu transferu technologii oraz aktywne uczestnictwo w życiu naukowym oraz szkolenie młodych pracowników badawczych.

• W ramach kierowanego zespołu projekt zapewnia finansowanie co najmniej jednego doktoranta/doktorantki lub młodego pracownika na stażu podoktorskim do dnia 31 grudnia 2029 r., a także wsparcie zespołu technologicznego.