Starszy asystent (badawczo-dydaktyczny)

Opis

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dziekan Wydziału Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko starszego asystenta (K/M) O stanowisku: Nazwa stanowiska(K/M) Starszy asystent Jednostka organizacyjna Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii Grupa pracowników Badawczo-dydaktycznych Profil stanowiska (R1– Dyscyplina naukowa Nauki o komunikacji społecznej i mediach Liczba stanowisk 1 Forma zatrudnienia i wymiar etatu Umowa o pracę, pełny etat

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)

• Posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie nauki o komunikacji społecznej i mediach

• Zainteresowania badawcze w obszarach: media społecznościowe, media audiowizualne, platformy cyfrowe, ze szczególnym uwzględnieniem systemów rekomendacji i personalizacji oferty, wyrażone w zrealizowanych projektach badawczych

• Doświadczenie dydaktyczne (minimum 5 lat) w zakresie prowadzenia zajęć akademickich o tematyce związanej z mediami społecznościowymi oraz systemami medialnymi w Europie

• Udział w co najmniej dwóch projektach badawczych o zasięgu krajowym lub/i

• Udokumentowany dorobek naukowy w postaci co najmniej jednej publikacji naukowej w recenzowanym czasopiśmie naukowym

• Potwierdzony referencjami dorobek konferencyjny w postaci organizacji lub/i współorganizacji konferencji naukowych o zasięgu krajowym i naukowych.

• Doświadczenie w przygotowaniu raportów i analiz na potrzeby realizacji

• Biegła znajomość języka polskiego.

• Ponadto oczekujemy – Doświadczenie w działaniach organizacyjnych na rzecz jednostki naukowej oraz w obszarze popularyzacji nauki.

• cenna będzie znajomość funkcjonowania współczesnych organizacji medialnych, poparta kilkuletnim doświadczeniem zawodowym w dużych organizacjach medialnych, ze szczególnym uwzględnieniem praktyki dziennikarskiej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, potwierdzona certyfikatem.

• Inne osiągnięcia, np. recenzowanie lub redagowanie tekstów dla czasopism naukowych.

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla osoby wyłonionej podstawowym miejscem pracy.

• − Spełnienie warunków formalnych.

• − Potencjał naukowy (0-40 pkt.).

• udział w projektach badawczych (0-10 pkt.);

• 10 pkt.);

• samodzielne prowadzenie badań naukowych w zakresie mediów społecznościowych, platform cyfrowych (szczególnie MSPA), modeli tworzenia treści w MSPA, modele językowe wykorzystywane w platformach cyfrowych (0-10 pkt);

• liczba opublikowanych artykułów naukowych (0-10 pkt.);

• − Doświadczenia dydaktyczne (0-40 pkt.)

• zbieżność tematyczna prowadzonych zajęć do zajęć prowadzonych przez

• Katedrę, w której nastąpi zatrudnienie (0-10 pkt);

• liczba godzin prowadzonych dotychczas zajęć dydaktycznych (0-10 pkt.);

• przygotowanie autorskich materiałów dydaktycznych na potrzeby dotychczas prowadzonych zajęć akademickich (0-10 pkt.);

• doświadczenie w prowadzeniu zajęć w języku angielskim; (0-10 pkt.).

• − Doświadczenia organizacyjne (0-20 pkt.).

• organizowanie konferencji naukowych (0-10 pkt);

• praca w komisjach związanych z pracą akademicką (0-5 pkt.);

• inne doświadczenie organizacyjne (0-5 pkt.).

• Stanowisko związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• WDIB-133/2026

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 04.10.2026 r.

Proces rekrutacji

• okres zatrudnienia

• 01.02.2027-31.01.2029

• 24 miesięcy

• Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze 8.100 PLN brutto/miesiąc plus 13-a pensja, dodatek stażowy. Więcej informacji: link

• Pozostałe warunki pracy Miejsce pracy: Wydział Dziennikarstwa Informacji i Bibliologii, Katedra Systemów

• Medialnych

• Możliwości rozwoju zawodowego: Informacje o możliwościach rozwoju zawodowego dostępne są na stronie internetowej UW: link wdib@uw.edu.pl

• ­ Kwestionariusz osoby kandydującej: link

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim link

• Etap I – ocena formalna dokumentów.

• Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów.

• Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami; kandydat zostanie poinformowany o terminie rozmowy min. 5 dni przed jej datą.

• Etap IV – ostateczna ocena kompetencji doświadczenia i dorobku naukowego.

• Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• Zastrzegamy sobie prawo do zapraszania tylko wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.

• o rozstrzygnięciu konkursu

• 31.10.2026 r.

• O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani drogą mailową.

• Kontakt mailowy na adres: wdib@uw.edu.pl z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w

• Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• Zastrzegamy sobie prawo do zamknięcia konkursu bez podania przyczyny.

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym

• Europejskiej Karty Naukowca.

Zakres obowiązków

• realizowanych w Uniwersytecie oraz związanych z własnym rozwojem naukowym oraz publikowanie ich wyników.

• ­ Realizacja zadań związanych z dydaktyką.

• ­ Współudział w realizacji projektów grantowych.

• ­ Organizacja i udział w konferencjach i sympozjach naukowych.

• ­ Aktywny udział w życiu naukowym Uniwersytetu, współpraca z przedstawicielami innych ośrodków naukowych w kraju i za granicą.

• ­ Udział w pracach organizacyjnych Wydziału i Katedry (w tym, w pracach komisji egzaminacyjnych i rekrutacyjnych, posiedzeniach organów kolegialnych, których pracownik jest członkiem, innych pracach zleconych przez Rektora, Dziekana lub Kierownika Katedry).

• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego