Adiunkt (badawczo-dydaktyczny)

Opis

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Prodziekan ds. finansowo-administracyjnych dr Tomasz Godlewski, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych O stanowisku: Nazwa stanowiska adiunkt (K/M) Grupa pracowników badawczo- dydaktyczna Profil stanowiska (R1–R4) Dyscyplina naukowa Nauki o bezpieczeństwie Liczba stanowisk 1 Forma zatrudnienia i wymiar etatu Umowa o pracę, pełen etat

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.);

• Stopień doktora lub doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki o bezpieczeństwie albo w dyscyplinie pokrewnej, o ile dorobek osoby kandydującej mieści się w profilu stanowiska;

• Znaczący, udokumentowany dorobek naukowy związany z profilem stanowiska;;

• Plan dalszej działalności badawczej;

• Doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć akademickich z zakresu nauk o bezpieczeństwie, praw człowieka i kryminologii;

• Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć w języku angielskim (znajomość może być potwierdzona odpowiednim certyfikatem, doświadczeniem lub rozmową kwalifikacyjną);

• Doświadczenie lub gotowość do prowadzenia zajęć w języku polskim oraz w języku angielskim;

• Gotowość do podnoszenia kompetencji dydaktycznych oraz udziału w pracach organizacyjnych Ośrodka i Wydziału.

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla osoby wyłonionej podstawowym miejscem pracy.

• a) Osiągnięcia badawcze i naukowe (40%): Publikacje naukowe, ze szczególnym uwzględnieniem publikacji

• Science; doświadczenia w realizacji grantów badawczych finansowanych ze środków zewnętrznych (np. NCN, NCBiR czy w ramach programu Horyzont); udział w konferencjach z referatem; plany dalszej działalności badawczej b) Dydaktyka (40%): Dotychczasowe doświadczenie dydaktyczne zarówno na uczelni wyższych, jak i w ramach różnego rodzaju szkoleń, kursów; powiązanie doświadczeń dydaktycznych z działalnością naukową kandydata w kontekście standardów PKA; stosowane metody dydaktyczne c) Kwestie organizacyjne (20%): Organizacja wydarzeń naukowych (np. konferencji, seminariów), udokumentowana umiejętność pozyskiwania grantów innych niż ściśle badawcze (np. dydaktycznych, infrastrukturalnych) oraz

• Warunki wymagane Ustawą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• Dodatkowe warunki, których niespełnienie nie powoduje negatywnej oceny formalnej.

• aktywna współpraca z otoczeniem społeczno- ekonomicznym.

• Komisja będzie brała pod uwagę spójność zainteresowań kandydata z profilem ośrodka, komunikatywność, znajomość języków obcych i ogólne zaprezentowanie się na rozmowie kwalifikacyjnej.

• Stanowisko nie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• WNPISM-1220-10-26

• Handlu Ludźmi

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 17.10.2026 r.

Proces rekrutacji

• zatrudnienia z początkiem semestru letniego roku akad. 2026/27 na jeden rok z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

• Wynagrodzenie Wynagrodzenie zasadnicze 7629,00-8250,00 PLN brutto/miesiąc plus 13-a pensja, dodatek stażowy, Więcej informacji: link

• Pozostałe warunki pracy – Miejsce pracy: Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Politycznych

• Dostęp do infrastruktury (biblioteki uniwersyteckiej, bibliotek wydziałowych, strefy sportowej UW);

• Możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia, prestiżowe partnerstwa i

• Ponadto pracownicy mogą korzystać z szerokiej oferty socjalnej, w tym m.in. dofinansowania wypoczynku, zajęć sportowych, wyposażenia dziecka do szkoły czy wsparcia finansowanego w trudnych sytuacjach.

• Więcej informacji na stronie internetowej Biura Spraw

• Pracowniczych: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/praca-na- uw/

• Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów na adres: wnpism@uw.edu.pl do: 17.10.2026; w tytule wiadomości prosimy wpisać

• „Zgłoszenie Adiunkt – Imię i nazwisko i numer referencyjny ogłoszenia)

• CV wraz z listą publikacji/referatów konferencyjnych/osiągnięć;

• Plan dalszej działalności badawczej

• List motywacyjny;

• Skan dyplomu doktorskiego;

• Wskazanie dwóch naukowców, którzy mogliby wystawić referencje

• (prosimy o podanie imion, nazwisk i danych kontaktowych);

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim link o rozstrzygnięciu konkursu

• Sposób informowania o wynikach rekrutacji: pocztą elektroniczną; termin:

• 20.11.2026

• Etap I – ocena formalna dokumentów,

• Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,

• Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami. W trakcie rozmowy, której część będzie przebiegać w języku angielskim, będą brane pod uwagę następujące przymioty kandydata:

• sprawność w komunikacji;

• rzeczowość odpowiedzi;

• wizja własnego rozwoju naukowego i dydaktycznego na

• WNPiSM UW.

• Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,

• Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników

• Z pytaniami dotyczącymi procedury konkursowej prosimy zgłaszać się do marzena.winiarska@uw.edu.pl, z podaniem nr. referencyjnego ogłoszenia.

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej.

• Nie wcześniej niż nie 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału

• /jednostki https://wnpism.uw.edu.pl

• Profil dydaktyczny wydziału/ jednostki http://wnpism.uw.edu.pl/programy-studiow/

• Inne informacje

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących link

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in

• Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty Naukowca.

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych w obszarze handlu ludźmi, pracy przymusowej, migracji i przemytu ludzi finansowanych ze źródeł krajowych i zagranicznych zgodnie z profilem Ośrodka, spełniającego kryteria oceny pracowniczej przyjęte przez Radę Naukową Dyscypliny Nauki o bezpieczeństwie;

• przygotowywanie i publikowanie wyników badań w formie artykułów, rozdziałów w monografiach, monografii lub innych recenzowanych opracowań naukowych;

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

• rozwijanie własnego profilu badawczego oraz udział w przygotowywaniu przedsięwzięć, projektów i wniosków badawczych,

• organizacja i udział z referatami w konferencjach, seminariach i wydarzeniach naukowych,

• prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim oraz w języku angielskim

• (w wymiarze co najmniej 210 godzin rocznie)

• podnoszenie kompetencji dydaktycznych, w tym w zakresie jakości kształcenia oraz metod pracy ze studentami,

• udział w pracach organizacyjnych prowadzonych w Ośrodku oraz na

• Wydziale.

• Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego

• W przypadku przedłużenia zatrudnienia pracownik podlega ocenie okresowej nie rzadziej niż raz na cztery lata i obejmującej aspekty pracy naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej