Visual Merchandising Specialist

Opis

Dla każdej naszej marki stworzyliśmy dedykowany dział komunikacji wizualnej, który skupia kompetencje marketingu, visual merchandisingu i kreacji contentu. Dzięki temu klienci otrzymują jeden spójny komunikat na temat marki i jej asortymentu, zarówno na stronie internetowej, jak i w salonach sprzedaży oraz w kampaniach medialnych. Zadaniem tego obszaru jest kreowanie spójnego, wartościowego contentu danej marki we wszystkich naszych kanałach komunikacji, a co za tym idzie, również wspieranie sprzedaży. Pracują tu m.in. graficy, fotografowie, specjaliści ds. marketingu czy styliści mody.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Visual Merchandiser w dużej sieci handlowej (mile widziane doświadczenie w firmie międzynarodowej)

• Doświadczenie w kategorii odzieży damskiej

• Bardzo dobre wyczucie mody oraz umiejętność tworzenia atrakcyjnych stylizacji

• Dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji, dobra organizacja pracy własnej

• Analityczny umysł i jednocześnie wysokie poczucie estetyki oraz rozumienie potrzeb klienta

• Doświadczenie zdobyte w centrali firmy (HQ) będzie dodatkowym atutem

Co będziesz robić?

• Pracować w Centrali firmy w dziale Visual Merchandising w Departamencie Reserved Ladies

• Przygotowywać cotygodniowe instrukcje VM dla sklepów

• Współpracować z zespołami produktowymi w zakresie planowania i budowania przyszłych kolekcji

• Współpracować z zespołami Koordynatorów Sprzedaży w celu optymalizacji pakietów ekspozycyjnych dla różnych kategorii sklepów.

• Wspierać Koordynatora VM działu Ladies w opracowywaniu i wdrażaniu strategii Visual Merchandisingu

• Analizować skuteczności ekspozycji towaru z perspektywy osiąganych wyników sprzedaży

• Na bieżąco analizować rynek pod kątem innowacyjnych rozwiązań VM

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• Spotkanie z przedstawicielami zespołu i rekruterem, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie. To również okazja, by bliżej poznać zespół, sposób pracy i nasze oczekiwania.

• 3. Zadanie praktyczne (stacjonarnie)

• Spotkanie stacjonarne w naszym Pilot Store w Gdańsku, podczas którego poprosimy Cię o wykonanie zadania z zakresu Visual Merchandisingu. Będzie ono okazją do zaprezentowania Twojego wyczucia estetyki, umiejętności aranżacji przestrzeni sprzedażowej oraz sposobu pracy z produktem. To również szansa na poznanie naszego sklepu i środowiska, w którym pracujemy na co dzień.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).