Wykładowca

Opis

Kandydat/Kandydatka musi spełniać warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Kandydat/Kandydatka na ww. stanowisko powinien/powinna spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego. Kandydat/Kandydatka powinien/powinna spełniać

Kontakt

• Katedra Zarządzania

• Wydział Zarządzania

• Uniwersytet Łódzki

• ul. Jana Matejki 22/26

• 90-237 Łódź

• E-mail: kz.wz@uni.lodz.pl

• Telefon: 42-635-52-34

Jednostka

• Katedra Zarządzania - Wydział Zarządzania

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie

• Inspirująca atmosfera pracy

• Bogaty pakiet socjalny

Atutami będą

• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,

• doświadczenie związane z udziałem i organizacją konferencji naukowych oraz wygłaszaniem referatów,

• udział w projektach badawczych,

• doświadczenie w pracy z młodzieżą i kształtowaniu jej zaangażowania społecznego.

Słowa kluczowe

• konkurs na stanowisko wykładowcy

• zarządzanie

Dyscyplina naukowa

• nauki o zarządzaniu i jakości

Wymagane dokumenty

• Curriculum Vitae

Ramowy zakres obowiązków

• przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa oraz regulaminów wewnętrznych obowiązujących na Uniwersytecie Łódzkim,

• prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych,

• terminowe sporządzanie wymaganej dokumentacji toku studiów,

• udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych,

• przeprowadzanie zaliczeń,

• opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi osób studiujących,

• opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć,

• podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych,

• dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z wewnętrznym systemem zapewniania jakości kształcenia,

• przeprowadzanie konsultacji w wymiarze minimum 2 godzin tygodniowo,

• pełnienie funkcji powierzonych przez osobę przełożoną np. opiekuna/ki roku, opiekuna/ki grupy studenckiej, opiekuna/ki kół naukowych, opiekuna/ki praktyk zawodowych,

• wykonywanie innej działalności organizacyjnej służącej usprawnieniu funkcjonowania Uniwersytetu Łódzkiego, poprawie jakości kształcenia.

• Osoby

Następujące kryteria merytoryczne

• tytuł magistra uzyskany w dyscyplinie nauk społecznych w zakresie zarządzaniu,

• bardzo dobrą znajomość teoretycznej i praktycznej wiedzy w zakresie podstaw zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem: klasycznych i nowoczesnych struktur organizacyjnych, współczesnych koncepcji i metod zarządzania, zarządzania zmianą, motywowania pracowników, kultury organizacyjnej i budowania tożsamości organizacyjnej,

• co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku dydaktycznym,

• doświadczenie w prowadzeniu zajęć z zakresu: podstaw zarządzania, relacji organizacyjnych oraz kształtowania jakości życia w organizacji,

• ukończone kursy i szkolenia z zakresu nowoczesnych metod dydaktycznych (potwierdzone certyfikatami),

• dorobek publikacyjny ze szczególnym uwzględnienie publikacji o charakterze dydaktycznym (co najmniej 10 publikacji),

• doświadczenie organizacyjne w pracy na uczelni wyższej, związane z koordynowaniem realizacji programów kształcenia kierunków lub specjalności oraz organizacją eventów,

• umiejętność pracy w zespole,

• biegła znajomość języka polskiego.

• Dodatkowymi

Przystępujące do konkursu powinny złożyć

• podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego,

• oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera),

• CV, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, projektów badawczych itp.),

• kopię dyplomu magistra,

• dokumenty potwierdzające ukończone szkolenia, staże, posiadane certyfikaty (także językowe),

• oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języka angielskiego (w przypadku braku certyfikatu),

• informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców),

• oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 do wersji zupełnej Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w Uniwersytecie Łódzkim (https://www.uni.lodz.pl/kariera),

• klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).

• W przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji

• wszystkich wymaganych dokumentów i oświadczeń aplikacja kandydata/kandydatki może pozostać

• bez rozpatrzenia.

• Zastrzegamy sobie prawo prowadzenia rozmów

• kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.

• Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie

• Łódzkim.

• Uniwersytet Łódzki nie zapewnia zwrotu kosztów przejazdu

• i zakwaterowania.