Project Manager

Опис

Hays IT Contracting to współpraca oparta na modelu B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays! Poszukujemy: Projekt Manager Procesowo-biznesowy Miejsce pracy: praca Zdalna Rodzaj umowy: B2B za pośrednictwem Hays - doświadczenie 15+ lat: 181 - 250 zł/h Długość umowy: Pierwsze zamówienie do 31.12.2026 (nastawienie na długofalową współprace) Rozpoczęcie: ASAP Poszukujemy Project Managerów Procesowo-biznesowych, którzy mogliby dołączyć do kilku inicjatyw znajdujących się obecnie w różnych fazach przygotowania i realizacji. To rolabiznesowa, nie‑IT, idealna dla osób z doświadczeniem w obszarach takich jak: procesy kasowe/roszczenia/płatności/bankowość/szeroko pojęte operacje biznesowe. Poszukujemy zorientowanego na szczegóły, nastawionego na współpracę Kierownika Projektu, który będzie łącznikiem między naszym strategicznym partnerem wdrożeniowym, regionalnymi kierownikami projektów, kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi i zespołem zarządzania zmianą. Rola ta nie jest odpowiedzialna za definiowanie strategii, ale ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezbłędnej realizacji, jasnej komunikacji i terminowego raportowania we wszystkich strumieniach prac. Kierownik Projektu będzie odpowiedzialny za śledzenie postępów, ryzyka i problemów, konsolidację aktualizacji oraz zapewnienie ścisłej zgodności działań związanych z wdrażaniem i wdrażaniem zasobów z planami zarządzania zmianą. Zakres roli: prowadzenie inicjatywbez komponentu technologicznego(brak wdrażania systemów i usług IT), projektowanie, modelowanie, analiza i optymalizacja procesów biznesowych, współpraca z biznesem i przekładanie potrzeb operacyjnych na konkretne działania, koordynacja działań między partnerem wdrożeniowym, regionalnymi PM‑ami i zespołem zmian, monitorowanie postępów, ryzyk, problemów i zależności w ramach wszystkich strumieni prac, konsolidacja i przygotowywanie aktualizacji statusu programu dla różnych grup odbiorców, nadzór nad wdrażaniem zasobów do narzędzia CLM zgodnie z harmonogramem, współpraca z zespołem zarządzania zmianą w zakresie zgodności działań wykonawczych z planami zmian, proaktywna identyfikacja i eskalacja ryzyk oraz problemów, utrzymywanie tempa pracy i koncentracji na priorytetach w dynamicznym środowisku, przygotowywanie jasnych, zwięzłych komunikatów pisemnych i ustnych dla interesariuszy, wsparcie w raportowaniu i dokumentacji programu. Kluczowe wymagania: Silne zrozumienie biznesu– umiejętność pracy z procesami, interesariuszami i realiami operacyjnymi. Doświadczenie w budowaniu fundamentów projektowych– definiowanie, porządkowanie, modelowanie i optymalizacja procesów. Brak komponentu technologicznego– nie szukamy IT PM-ów; nie chodzi o wdrażanie systemów czy zarządzanie usługami IT. Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie: - samodzielność i dojrzałość w prowadzeniu inicjatyw, - umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy, - gotowość do pracy w sytuacjach konfliktowych i podejmowania decyzji, - wysoka kultura osobista i komunikacyjna. Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie we wdrażaniu CLM lub podobnego oprogramowania korporacyjnego. Doświadczenie w pracy w globalnym/regionalnym środowisku projektowym. Doświadczenie w komunikacji i prezentacjach kierowniczych Przykładowe typy projektów, w których doświadczenie będzie dużym atutem globalne programy optymalizacji procesów, inicjatywy związane z poprawą efektywności operacyjnej i zarządzania ryzykiem, projekty transformacji cyfrowej środowiska pracy, projekty z obszaru analityki zasobów ludzkich, programy zwiększania wartości dla klienta.. Proces rekrutacji: 15-minutowa rozmowa z rekruterem Rozmowa online z klientem Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Płaca

• Stawka:

• doświadczenie do 10 lat: 130 - 180 zł/h

Zakres obowiązków

• Poszukujemy Project Managerów Procesowo-biznesowych, którzy mogliby dołączyć do kilku inicjatyw znajdujących się obecnie w różnych fazach przygotowania i realizacji. To rola biznesowa, nie‑IT, idealna dla osób z doświadczeniem w obszarach takich jak: procesy kasowe/roszczenia/płatności/bankowość/szeroko pojęte operacje biznesowe. Poszukujemy zorientowanego na szczegóły, nastawionego na współpracę Kierownika Projektu, który będzie łącznikiem między naszym strategicznym partnerem wdrożeniowym, regionalnymi kierownikami projektów, kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi i zespołem zarządzania zmianą. Rola ta nie jest odpowiedzialna za definiowanie strategii, ale ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezbłędnej realizacji, jasnej komunikacji i terminowego raportowania we wszystkich strumieniach prac. Kierownik Projektu będzie odpowiedzialny za śledzenie postępów, ryzyka i problemów, konsolidację aktualizacji oraz zapewnienie ścisłej zgodności działań związanych z wdrażaniem i wdrażaniem zasobów z planami zarządzania zmianą. Zakres roli: prowadzenie inicjatyw bez komponentu technologicznego (brak wdrażania systemów i usług IT), projektowanie, modelowanie, analiza i optymalizacja procesów biznesowych, współpraca z biznesem i przekładanie potrzeb operacyjnych na konkretne działania, koordynacja działań między partnerem wdrożeniowym, regionalnymi PM‑ami i zespołem zmian, monitorowanie postępów, ryzyk, problemów i zależności w ramach wszystkich strumieni prac, konsolidacja i przygotowywanie aktualizacji statusu programu dla różnych grup odbiorców, nadzór nad wdrażaniem zasobów do narzędzia CLM zgodnie z harmonogramem, współpraca z zespołem zarządzania zmianą w zakresie zgodności działań wykonawczych z planami zmian, proaktywna identyfikacja i eskalacja ryzyk oraz problemów, utrzymywanie tempa pracy i koncentracji na priorytetach w dynamicznym środowisku, przygotowywanie jasnych, zwięzłych komunikatów pisemnych i ustnych dla interesariuszy, wsparcie w raportowaniu i dokumentacji programu. Kluczowe wymagania: Silne zrozumienie biznesu – umiejętność pracy z procesami, interesariuszami i realiami operacyjnymi. Doświadczenie w budowaniu fundamentów projektowych – definiowanie, porządkowanie, modelowanie i optymalizacja procesów. Brak komponentu technologicznego – nie szukamy IT PM-ów

• nie chodzi o wdrażanie systemów czy zarządzanie usługami IT. Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie: -samodzielność i dojrzałość w prowadzeniu inicjatyw, -umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy, -gotowość do pracy w sytuacjach konfliktowych i podejmowania decyzji, -wysoka kultura osobista i komunikacyjna. Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie we wdrażaniu CLM lub podobnego oprogramowania korporacyjnego. Doświadczenie w pracy w globalnym/regionalnym środowisku projektowym. Doświadczenie w komunikacji i prezentacjach kierowniczych Przykładowe typy projektów, w których doświadczenie będzie dużym atutem globalne programy optymalizacji procesów, inicjatywy związane z poprawą efektywności operacyjnej i zarządzania ryzykiem, projekty transformacji cyfrowej środowiska pracy, projekty z obszaru analityki zasobów ludzkich, programy zwiększania wartości dla klienta.. Proces rekrutacji: 15-minutowa rozmowa z rekruterem Rozmowa online z klientem Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #LI-DNI #1198963 - Iwona Litwa

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1198963

• Lokalizacja: Warszawa

• Rodzaj pracy: Kontrakt