Specjalista / specjalistka ds.inwestycji

Opis

To przede wszystkim dzięki specjalistom z tego obszaru z dumą możemy oferować naszym klientom zakupy we wnętrzach estetycznych salonów sprzedaży zaprojektowanych na światowym poziomie. Osoby pracujące w tym dziale projektują nasze salony, koordynują ich otwarcia w Polsce i zagranicą oraz dbają o techniczne utrzymanie sklepów już po ich otwarciu. Ważną rolę w tym obszarze pełnią również osoby, które podejmują decyzje (w oparciu o zagregowane dane i analizy) dotyczące ilości nowych salonów i negocjują warunki umów najmu w ramach planowanych budżetów.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe (m.in. rachunkowość, controlling, ekonomia)- to zapewni solidne podstawy teoretyczne i praktyczne do pracy z danymi finansowymi, analizami oraz procesami biznesowymi

• Znajomość Excela- narzędzia analityczne staną się Twoją codziennością, dlatego swoboda pracy z nimi znacząco ułatwi Ci działanie

• Umiejętność pracy na liczbach oraz umiejętności analityczne- pozwoli Ci trafnie interpretować dane, wyciągać wnioski i wspierać decyzje biznesowe

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (poziom minimum B2)- swobodna komunikacja w międzynarodowym środowisku to u nas codzienność

• Skrupulatność i samodzielność- zapewnią dokładne wykonywanie zadań oraz efektywną organizację pracy

• Chęć pracy w zespole- umożliwi budowanie dobrej współpracy, dzielenie się wiedzą oraz wspólne osiąganie celów

Co będziesz robić?

• Wspierać i kontrolować proces rozliczania budów salonów w Polsce i za granicą

• Kompletować i weryfikować dokumenty formalno-prawne budów

• Nadzorować przebieg rozliczania otwieranych salonów

• Archiwizować dane finansowe oraz dokumenty formalno-prawne w MS Project

• Wspierać koordynatorów budów w procesie rozliczania zrealizowanych inwestycji

• Analizować budżety planowanych i realizowanych inwestycji

• Wspierać administracyjnie funkcjonowanie biura Działu Inwestycji

• Brać udział w delegacjach krajowych i zagranicznych

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

• Umowę o pracę (na zastępstwo)

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Zadanie rekrutacyjne

• Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).