Kierowniczka / Kierownik Zespołu Zarządzania Dokumentacją Umowną

Опис

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej c. w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

Ми пропонуємо

• Ciekawą, ambitną i odpowiedzialną pracę;

• Realny wpływ na rozwój procesów HR;

• Uczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmy;

• Benefity: dofinansowanie do wypoczynku i inne świadczenia z ZFŚS, Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.

Вимоги

• Wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie, energetyka lub kierunki pokrewne);

• Minimum 3–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze dokumentacji umownej, regulacyjnej lub produktowej;

• Doświadczenie w pracy z wzorcami umów, regulaminami oraz dokumentacją produktową;

• Znajomość otoczenia regulacyjnego rynku energii (prawo energetyczne, URE, UOKIK);

• Znajomość procesów opracowywania, aktualizacji i ewidencji dokumentacji umownej;

• Umiejętność monitoringu legislacyjnego oraz analizy wpływu zmian prawa na dokumentację i produkty;

• Wysokie kompetencje organizacyjne i umiejętność pracy w środowisku wieloprojektowym;

• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi;

• Samodzielność, odpowiedzialność oraz proaktywne podejście do realizacji zadań;

• Umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach zmienności regulacyjnej.

Zakres obowiązków

• Koordynowanie i nadzorowanie prac związanych z opracowywaniem, aktualizacją oraz ewidencją dokumentacji umownej, regulaminów i dokumentacji produktowej;

• Inicjowanie, opiniowanie i wdrażanie zmian w dokumentacji umownej oraz regulaminach, w tym w odpowiedzi na zmiany regulacyjne i legislacyjne;

• Zapewnienie spójności, aktualności i zgodności dokumentacji umownej oraz regulaminów z obowiązującymi przepisami prawa;

• Monitorowanie zmian legislacyjnych i analiza ich wpływu na umowy, produkty i oferty Spółki;

• Koordynacja procesu zarządzania regulacyjnego w ramach Departamentu;

• Współpraca z obszarami: prawnym, sprzedażowym, produktowym oraz innymi komórkami organizacyjnymi Spółki;

• Reprezentowanie Departamentu w pracach międzykomórkowych, grupach roboczych oraz projektach;

• Udział w audytach oraz kontrolach zewnętrznych (m.in. URE, UOKIK) w zakresie przypisanych zadań;

• Zapewnienie jednolitych standardów współpracy z Partnerami zewnętrznymi, w tym ewidencjonowanie umów w dedykowanych systemach;

• Współodpowiedzialność za realizację celów biznesowych, w szczególności w zakresie efektywności wdrożeń produktów i ofert.