Manager / Managerka Sklepu

Opis

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Manager/Managerka Sklepu.

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Wysokiej klasy samochód służbowy

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

• karta MultiSport / Medicover Sport

• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia

• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu

• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb

Twoje kompetencje

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji

• Dobra organizacja pracy

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie

• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym

• Prawo jazdy kat. B

• Mile widziane wykształcenie wyższe (min. licencjat lub w trakcie studiów)

• Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym

• Delegowanie zadań, ocena Pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju

• Rekrutacja nowych Pracowników

• Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników

• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami

• Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów