Kierownik / Kierowniczka Terenowego Zespołu Wsparcia Pośredników w Obszarze Kredytów Mieszkaniowych

Ми пропонуємо

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.

• System szkoleń i programów rozwojowych.

• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.

• Przyjazną atmosferę w pracy.

Вимоги

• Posiadasz umiejętność i doświadczenie w zarzadzaniu pośrednikami i zespołem

• Potrafisz motywować zespół do osiągania postawionych celów

• Znasz konstrukcję i zasady funkcjonowania produktów hipotecznych,

• Znasz regulacje w zakresie kredytów hipotecznych,

• Masz minimum trzyletnie praktyczne doświadczenie w sprzedaży kredytów mieszkaniowych (dobrze widziane doświadczenie w zarzadzaniu pośrednikami),

• Umiesz sprawnie rozwiązywać problemy, oraz posiadasz wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne,

• Łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz utrzymywać znakomite relacje,

• Jesteś osobą samodzielną , potrafisz zarządzać czasem i priorytetami,

• Jesteś osobą zorientowaną na na realizację postawionych celów,

• Jesteś osobą gotową do pracy w terenie (poza biurem) – częste podróże służbowe

• Potrafisz prowadzić szkolenia,

• Posiadasz prawo jazdy kat. B

• Masz wykształcenie wyższe,

• Swobodnie posługujesz się aplikacjami MS Office a w szczególności (Excel i Power Point)

Zakres obowiązków

• Organizację, zarządzanie, nadzór nad pracą i realizację zadań zespołu, wyznaczanie celów i kontrolę ich realizacji

• Utrzymywanie odpowiedniej motywacji zespołu,

• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z pośrednikami kredytów mieszkaniowych i ich pracownikami w powierzonym terenie,

• Realizację działań umożliwiających wzrost akwizycji i sprzedaży,

• Wdrażanie nowych rozwiązań systemowych i nowych ofert,

• Wsparcie merytoryczne, techniczne i procesowe pośredników w procesowaniu wniosków kredytowych w powierzonym terenie,

• Rozwiazywanie problemów procesowych na linii Pośrednik / Bank / Oddział,

• Lokalną organizację i prowadzenie szkoleń,

• Działania zwiększające efektywność pracowników pośrednika w zakresie jakości wniosków, czasów procesowania i domykania transakcji,

• Pozyskiwanie i monitorowanie informacji o otoczeniu konkurencyjnym

• Przygotowywanie i wdrażanie działań promocyjnych oraz akcji sprzedażowych,