Analityk HR

Opis

Zakres zadań: • udział w badaniach rynku wynagrodzeń oraz śledzenie trendów rynkowych w zakresie c&b, • poszerzanie wiedzy o wartościowaniu stanowisk pracy, • wspieranie procesu budowy i aktualizacji struktur organizacyjnych, • tworzenie bieżących i okresowych raportów oraz prezentacji na potrzeby m.in. badań płacowych, audytów czy raportów csr, • analizowanie danych personalnych w ramach grupy kapitałowej (m.in. rotacja pracowników, absencje, urlopy, wynagrodzenia), • przygotowywanie raportów oraz opracowywanie wniosków i rekomendacji wspierających decyzje HR, • budowanie i aktualizowanie bazy danych wspierających proces raportowania w Power BI, • projektowanie przejrzystych i efektywnych wizualizacji danych w Power BI. Wymagania: • bardzo dobra znajomość programu Excel oraz komercyjna znajomość Power BI, • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne - zbieranie, analiza, interpretacja danych i prezentowanie wyników w czytelny sposób, • umiejętność logicznego myślenia, • dbałość o szczegóły i skuteczność w działaniu, • pozytywne nastawienie, • samodzielność oraz inicjatywa w realizacji zadań, • elastyczność w dostosowywaniu się do dynamicznego środowiska i efektywne zarządzanie priorytetami, • myślenie biznesowe i nastawienie na wyniki, • umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na współpracę, • komunikatywna znajomość języka angielskiego, • chęć rozwoju oraz poszerzanie wiedzy z zakresu wartościowania stanowisk, • znajomość SAP będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: • pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, • nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Benefity: • dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, • możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, • możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, • program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, • rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, • możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, • swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, • zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

Wymagania

• bardzo dobra znajomość programu Excel oraz komercyjna znajomość Power BI,

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne - zbieranie, analiza, interpretacja danych i prezentowanie wyników w czytelny sposób,

• umiejętność logicznego myślenia,

• dbałość o szczegóły i skuteczność w działaniu,

• pozytywne nastawienie,

• samodzielność oraz inicjatywa w realizacji zadań,

• elastyczność w dostosowywaniu się do dynamicznego środowiska i efektywne zarządzanie priorytetami,

• myślenie biznesowe i nastawienie na wyniki,

• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na współpracę,

• komunikatywna znajomość języka angielskiego,

• chęć rozwoju oraz poszerzanie wiedzy z zakresu wartościowania stanowisk,

• znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków

• udział w badaniach rynku wynagrodzeń oraz śledzenie trendów rynkowych w zakresie c&b,

• poszerzanie wiedzy o wartościowaniu stanowisk pracy,

• wspieranie procesu budowy i aktualizacji struktur organizacyjnych,

• tworzenie bieżących i okresowych raportów oraz prezentacji na potrzeby m.in. badań płacowych, audytów czy raportów csr,

• analizowanie danych personalnych w ramach grupy kapitałowej (m.in. rotacja pracowników, absencje, urlopy, wynagrodzenia),

• przygotowywanie raportów oraz opracowywanie wniosków i rekomendacji wspierających decyzje HR,

• budowanie i aktualizowanie bazy danych wspierających proces raportowania w Power BI,

• projektowanie przejrzystych i efektywnych wizualizacji danych w Power BI.