Kierownik Sklepu (m / k) Biedronka I Dawidy Bankowe

Основні характеристики вакансії

Переваги

• voucher

• zniżki

• benefity

• opieka medyczna

• integracje

Ми пропонуємо

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

• vouchery rabatowe

• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach

• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

• coroczne badania krwi

• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

• dofinansowanie do spotkań integracyjnych

• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie

• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży

• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat

• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży

Proces rekrutacji

• Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

• Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

• Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).