Dyrektor / ka operacyjny / a | powyżej 24 miesięcy

Opis

Dla naszego klienta, lidera branży przetwórstwa rybnego, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektorki Operacyjnej / Dyrektora Operacyjnego spółki powiązanej o profilu agencji pracy tymczasowej. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu agencją pracy tymczasowej, podmiotem handlowym lub usługowym oraz optymalizacji procesów HR, podnoszeniu wydajności i wdrażaniu usprawnień - szukamy właśnie Ciebie! kontrakt B2B, atrakcyjne wynagrodzenie oraz klarowny system premiowy, doceniający zaangażowanie i osiągane wyniki; niezbędne narzędzia pracy, a dla osób spoza regionu oferujemy wsparcie w relokacji/zakwaterowanie. jasno zdefiniowana ścieżka rozwoju z realną perspektywą objęcia kluczowych stanowisk z zarządzie lub na stanowisku Dyrektora Zarządzającego; samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie operacji w jednej z kluczowych grup przetwórstwa rybnego rybnej w regionie; wspierające środowisko pracy i interesariusz otwarty na odważne i innowacyjne pomysły. zarządzanie i pełna odpowiedzialność za wszystkie obszary operacyjne firmy: działalność agencji pracy tymczasowej, kompleksowe usługi HR i działalność wspierająca (zakwaterowanie, legalizacja zatrudnienia, usługi transportowe); aktywne wdrażanie i rozwijanie kultury Lean Management w celu optymalizacji procesów, podnoszenia wydajności i redukcji kosztów; odpowiedzialność za budżet operacyjny i jego skuteczną realizację; rozwój kompetencji i mentoring zespołu (HR, osób koordynujących, liderów i liderek zespołów produkcyjnych) oraz budowanie kultury zaangażowania i odpowiedzialności; zapewnienie najwyższych standardów jakości usług i bezpieczeństwa pracy (BHP). Przygotowanie i wdrożenie oraz monitoring systemu KPI (np. time-to-hire, time-to-fill, rotacja); ścisła współpraca z klientami w celu synchronizacji planów produkcyjnych z zapotrzebowaniem na personel zewnętrzny; raportowanie bezpośrednio do interesariuszy (w języku angielskim oraz polskim). minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu agencją pracy tymczasowej lub podmiotem usługowym lub handlowym, w tym co najmniej 2-3 lata na stanowisku Kierownika Działu Operacji/Handlu, Zastępcy Dyrektora Operacyjnego lub pokrewnym; praktyczne, potwierdzone sukcesami doświadczenie we wdrażaniu narzędzi Lean Management (np. 5S, Kaizen, VSM, TPM); wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i miękkie – umiejętność motywowania zespołu, prowadzenia przez zmianę i budowania autorytetu; silna orientacja na cel, samodzielność w działaniu i myślenie w kategoriach rozwiązań, a nie problemów; doświadczenie w zarządzaniu budżetem i kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPIs). wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prawa i administracji lub związane z zarządzaniem); zaawansowana wiedza dotycząca przepisów prawa pracy, bhp, zatrudnienia w tym legalizacji cudzoziemców, prawa spółek. podstawowa wiedza na temat zagadnień dotyczących finansowania wierzytelności i zarządzania płynnością. znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2+); prawo jazdy kat. B. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy