Dyrektorka / Dyrektor Departamentu Ekonomiczno-Finansowego

Opis

realizacja zadań wynikających z wewnętrznych aktów normatywnych i wytycznych wyznaczonych przez Centralę Spółki w zakresie księgowości, finansów, skarbu, podatków i controllingu• nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych Oddziału, zgodnie z MSSF, ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, przyjętą polityką rachunkowości Spółki, wytycznymi ustalonymi przez Centralę Spółki oraz innymi obowiązującymi w tym zakresie przepisami• nadzór nad obiegiem i kontrolą dokumentów księgowych• weryfikacja i opiniowanie umów i innych dokumentów księgowych• analiza i opiniowanie wniosków Oddziału kierowanych do Zarządu Spółki pod kątem potwierdzenia posiadania środków finansowych oraz pod względem księgowym• nadzór nad prawidłową realizacją zadań podległych Komórek organizacyjnych. wykształcenie wyższe, kierunek: ekonomia, rachunkowość, finanse, controlling, zarządzanie• doświadczenie w obszarze merytorycznym oraz w zakresie zarządzania• mile widziane prawo jazdy kat. B• znajomość MS Office, mile widziana znajomość SAP• znajomość przepisów prawa w zakresie rachunkowości, finansów i podatków. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie umawiania spotkania. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie

• możliwość rozwoju zawodowego

• przyjazną atmosferę pracy

• pakiet benefitów pozapłacowych

Wymagania

• stabilne zatrudnienie

• możliwość rozwoju zawodowego

• przyjazną atmosferę pracy

• pakiet benefitów pozapłacowych

Zakres obowiązków

• stabilne zatrudnienie

• możliwość rozwoju zawodowego

• przyjazną atmosferę pracy

• pakiet benefitów pozapłacowych