Factory Manager (K / M)

Opis

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Factory Managera. Osoba na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za zarządzanie i koordynację codziennych operacji produkcyjnych w fabryce, a także będzie zapewniać sprawną współpracę pomiędzy działami produkcji, magazynu, utrzymania ruchu, R&D oraz zakupów.

Branża

• Inżynieria

Oferta

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta

• Realny wpływ na organizację pracy, rozwój zespołu i doskonalenie procesów

• Coroczny program podwyżek wynagrodzeń

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku

• Pakiet benefitów: karta sportowa, PPE, karta lunchowa

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem produkcją lub zakładem produkcyjnym

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w szczególności wysoko rozwinięte kompetencje liderskie w pracy z pracownikami produkcyjnymi

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym

• Praktyczna znajomość narzędzi Lean Manufacturing, Kaizen, 5S oraz Value Stream Mapping

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego

• Umiejętność analizy danych produkcyjnych oraz pracy z systemami ERP i pakietem Microsoft Excel

• Silne kompetencje przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne

• Umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznego rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku produkcyjnym

Zadania

• Zapewnienie realizacji celów produkcyjnych

• Zarządzanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu

• Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, współpracy oraz ciągłym rozwoju pracowników zakładu

• Monitorowanie i optymalizacja kluczowych wskaźników efektywności, takich jak produktywność, jakość, poziom odpadów, terminowość dostaw (OTD), absencja czy zaangażowanie pracowników

• Zapewnienie najwyższej jakości produktów oraz ograniczanie liczby błędów i reklamacji klientów poprzez wdrażanie jasnych standardów, kontroli oraz działań korygujących

• Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i ochrony środowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami firmy

• Inicjowanie i wdrażanie działań z zakresu ciągłego doskonalenia procesów, zgodnie z metodologiami Lean Manufacturing, Kaizen, 5S oraz Value Stream Mapping

• Optymalizacja organizacji pracy, planowania zasobów, wykorzystania maszyn i urządzeń oraz przestrzeni produkcyjnej

• Współpraca z działami logistyki i łańcucha dostaw w celu zapewnienia ciągłości produkcji i dostępności materiałów