Global Organizational Development Manager (d / m/w) - befristet auf 12 Monate

Beschreibung

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung in Organisationsmanagement, Personalmanagement, Business Development, Controlling oder einem vergleichbaren strategischen Unternehmensbereich

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Integrations- oder Organisationsentwicklungsprojekte in einem dynamischen Umfeld

• Hohe Affinität zu IT, Daten und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office; idealerweise Erfahrung mit SAP und Power BI

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben

• Leitung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungsprojekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung der globalen Aufbauorganisation

• Koordination von Strukturveränderungen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Mitgestaltung verbindlicher konzernweiter Standards und Governance-Vorgaben

• Analyse von Entwicklungen in Geschäftsmodellen, Marktanforderungen und Technologien mit Ableitung fundierter Konzepte für das Organisationsmanagement

• Aktive Mitwirkung an der Optimierung von IT-Systemen, Organisationsdaten und Datenstrukturen zur Steigerung von Effizienz und Datenqualität

• Unterstützung und Begleitung von Modernisierungs- und Effizienzanalysen im organisatorischen Umfeld

• Entwicklung zielgerichteter Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen für ein wirksames Organisationsmanagement

• Förderung des konzernweiten Austauschs sowie Mitwirkung beim Aufbau und der Koordination eines belastbaren Organisationsnetzwerks

Sevcan Oezdil

• +499132823471

• Schlagwörter: Berufserfahrene; Spezialist*in (nicht-technisch); Vollzeit; Befristet; Strategy & Business Development;

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung

• Moderne New Work Büroflächen mit hybridem Arbeitsmodell (Remote Work & Bürotage im Mix)

• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy

• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements

• Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App

• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge

• Viele weitere Mitarbeitenden Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

• Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

• Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

• www.schaeffler.de/careers

Informationen zur Stelle

• Als Global Organizational Development Manager (d/m/w) sind Sie Teil des Teams Governance, Processes & Organization und gestalten aktiv die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufbauorganisation der Schaeffler Gruppe. Sie wirken maßgeblich an der organisatorischen Transformation mit und unterstützen die Anpassung von Strukturen an sich verändernde Markt- und Kundenanforderungen. In einem agilen, kreativen und durchsetzungsstarken Team übernehmen Sie Verantwortung für divisional, funktional und regional wirksame Themen und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.