Główna Analityczka Biznesowa / Główny Analityk Biznesowy

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w opracowywaniu analiz w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym

• Dobra znajomość języka zapytań SQL. Znajomość SAS Enterprise Guide będzie dodatkowym atutem

• Umiejętność prowadzenia złożonych analiz biznesowych, w tym modelowania finansowego i pracy na dużych bazach danych

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)

• Znajomość produktów finansowych i systemów prowizyjnych w usługach finansowych

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: metody ilościowe, matematyka, kierunki inżynierskie lub ekonomiczne)

• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi wspierającymi sprzedaż i obsługę klienta

• Certyfikaty z zakresu analizy danych lub zarządzania projektami będą dodatkowym atutem

Twój zakres obowiązków

• Analiza efektywności sieci sprzedaży oraz systemów motywacyjnych

• Przygotowywanie raportów i prezentacji z wynikami analiz KPI

• Tworzenie i monitorowanie budżetów prowizyjnych oraz rekomendowanie działań korygujących

• Opracowywanie i uzgadnianie wymagań biznesowych do systemów IT wspierających rozliczenia prowizyjne

• Koordynowanie procesu legislacji aktów prawnych dotyczących systemów prowizyjnych

• Definiowanie kryteriów i mierników efektywności systemów prowizyjnych

• Modelowanie skutków biznesowych zmian w systemach prowizyjnych i premiowych

• Wdrażanie optymalnych rozwiązań w zakresie wynagradzania i systemów motywacyjnych