HR Specialist with German

Opis

Realizacja i obsługa procesów kadrowych dla pracowników w Niemczech, zgodnie z ustalonymi standardami Wsparcie przenoszenia procesów HR z Niemiec do Polski, identyfikowanie ryzyk oraz optymalizacja procesów Przygotowywanie dokumentacji procesowej (transfer wiedzy) Obsługa spraw pracowniczych (ticketów) i procesów HR Kontrola jakości danych, analiza problemów oraz wdrażanie działań naprawczych Język angielski - B2/C1 Język niemiecki - B2/C1 Doświadczenie w obszarze administracji personalnej, operacjach HR lub podobnym środowisku back-office Samodzielność, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne Umiejętność obsługi ticketów / zgłoszeń (ServiceNow lub inne podobne narzędzie) Proaktywne podejście, nastawienie na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów Doświadczenie w przejmowaniu procesów / transferze wiedzy Znajomość systemów ERP oraz pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Ukończone studia na kierunku Zasoby Ludzkie lub Administracja Praca w międzynarodowym środowisku Praca hybrydowa z przewagą pracy zdalnej - max 5 wizyt w biurze w miesiącu Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa (platforma benefitowa) Umowa o pracę — docelowo na czas nieokreślony Wynagrodzenie: 7500 - 9000 PLN brutto (zależne od doświadczenia)

Płaca

• 7500 - 9000 PLN brutto

Zakres obowiązków

• Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie i koordynację procesów administracji personalnej dla rynku niemieckiego — wdrożenie procesów HR, transfer wiedzy, przygotowywanie dokumentacji personalnej, odpowiadanie na tickety orae współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi interesariuszami.

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1192370

• Lokalizacja: Kraków

• Rodzaj pracy: Stała