HR Specialist with German

Opis

HR Specialist / HR Generalist z językiem niemieckim (DE) Lokalizacja: początkowo Friedberg (okolice Frankfurtu, Niemcy) – ok. 3 miesiące wdrożenia na miejscu Następnie: praca zdalna z Polski + okazjonalne wyjazdy do Niemiec ️ Język: niemiecki min. C1 ✈️ Gotowość do podróży służbowych: wymagana (sporadycznie) Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowiskoHR Specialist / HR Generalist, która wesprze kompleksową realizację procesów personalnych w międzynarodowym środowisku biznesowym. ✅ Organizacja i przygotowanie procesów rekrutacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych ✅ Współpraca z managerami przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia ✅ Przygotowywanie dokumentacji personalnej oraz udział w procesach wymagających współpracy z działem HR, przedstawicielami pracowników oraz innymi jednostkami organizacyjnymi ✅ Tworzenie i administrowanie umowami o pracę, aneksami oraz indywidualną korespondencją pracowniczą ✅ Wdrażanie nowych pracowników i zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami organizacyjnymi ✅ Przygotowywanie świadectw pracy, referencji oraz dokumentów potwierdzających zatrudnienie ✅ Prowadzenie procesów wymagających konsultacji lub współdecydowania właściwych organów i przedstawicieli pracowników ✅ Prowadzenie rozmów pracowniczych dotyczących m.in.: powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim, długotrwałej nieobecności, działań w ramach wellbeingu i zarządzania zdrowiem pracowników, organizacji czasu pracy, zmian organizacyjnych, rozwiązywania stosunku pracy za porozumieniem stron ✅ Weryfikacja dokumentacji i uprawnień zgodnie z przepisami niemieckiej ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy (GwG) ✅ Ocena wiarygodności pracowników zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi oraz inicjowanie niezbędnych działań ✅ Prowadzenie i dokumentowanie wszystkich procesów personalnych w systemach HR Wymagania ✔ Doświadczenie w obszarze HR / administracji personalnej ✔ Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum C1) ✔ Znajomość niemieckiego prawa pracy będzie dużym atutem ✔ Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR ✔ Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i organizacyjne ✔ Gotowość do pracy stacjonarnej w Niemczech przez około 3 miesiące na początku współpracy ✔ Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do Niemiec w późniejszym okresie Oferujemy ⭐ Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku ⭐Pierwsza umowa o pracę tymczasową za pośrednictwem HAYS ⭐ Po okresie wdrożenia pracę 100% zdalną z Polski ⭐ Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z szerokim zakresem kompetencji Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres obowiązków

• ✅ Przygotowywanie dokumentacji personalnej oraz udział w procesach wymagających współpracy z działem HR, przedstawicielami pracowników oraz innymi jednostkami organizacyjnymi ✅ Tworzenie i administrowanie umowami o pracę, aneksami oraz indywidualną korespondencją pracowniczą ✅ Wdrażanie nowych pracowników i zapewnienie zgodności z obowiązującymi standardami organizacyjnymi ✅ Przygotowywanie świadectw pracy, referencji oraz dokumentów potwierdzających zatrudnienie ✅ Prowadzenie procesów wymagających konsultacji lub współdecydowania właściwych organów i przedstawicieli pracowników ✅ Prowadzenie rozmów pracowniczych dotyczących m.in.: powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim, długotrwałej nieobecności, działań w ramach wellbeingu i zarządzania zdrowiem pracowników, organizacji czasu pracy, zmian organizacyjnych, rozwiązywania stosunku pracy za porozumieniem stron ✅ Weryfikacja dokumentacji i uprawnień zgodnie z przepisami niemieckiej ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy (GwG) ✅ Ocena wiarygodności pracowników zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi oraz inicjowanie niezbędnych działań ✅ Prowadzenie i dokumentowanie wszystkich procesów personalnych w systemach HR Wymagania ✔ Doświadczenie w obszarze HR / administracji personalnej ✔ Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum C1) ✔ Znajomość niemieckiego prawa pracy będzie dużym atutem ✔ Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów HR ✔ Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i organizacyjne ✔ Gotowość do pracy stacjonarnej w Niemczech przez około 3 miesiące na początku współpracy ✔ Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do Niemiec w późniejszym okresie Oferujemy ⭐ Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku ⭐Pierwsza umowa o pracę tymczasową za pośrednictwem HAYS ⭐ Po okresie wdrożenia pracę 100% zdalną z Polski ⭐ Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z szerokim zakresem kompetencji Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. #LI-DNI #1200503 - Paulina Nycz

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1200503

• Lokalizacja: Polska

• Rodzaj pracy: Czasowa