Inżynierka / inżynier ds. rozwoju

Benefity

• Kwalifikacje D i E.

• Kompetencje z zakresu zaangażowania, współpracy, komunikacji, rozwiązywania problemów, odporności na stres.

• Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.

• Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

• Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Przyjazną atmosferę pracy.

• Pakiet benefitów pozapłacowych.

• Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.

• Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

• Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe o kierunku elektroenergetycznym.

• Praktyka w zawodzie.

• Prawo jazdy kat B.

• Obsługa pakietu MS OFFICE, programy kosztorysowe.

• Kwalifikacje D i E.

• Kompetencje z zakresu zaangażowania, współpracy, komunikacji, rozwiązywania problemów, odporności na stres.

• Znajomość systemu SAP.

Zakres obowiązków

• Określanie warunków przyłączenia, przygotowywanie projektów umów przyłączenia oraz zlecanie i koordynacja prac związanych z procesem przyłączania, zgodnie z kompetencjami i uregulowaniami/standardami obowiązującymi w Spółce.

• W koordynacji z Centralą PGE Dystrybucja i jednostkami organizacyjnymi Oddziału, kreowanie rozwoju systemu elektroenergetycznego na terenie działania Oddziału.

• Przygotowywanie danych do planów rozwoju oraz przygotowywanie materiałów do planów inwestycyjnych.

• Planowanie rozwoju sieci dystrybucyjnej oraz współpraca z jednostkami organizacyjnymi Oddziału przy opracowywaniu harmonogramów realizacji poszczególnych zadań inwestycyjnych ujętych w planie inwestycyjnym.

• W koordynacji z jednostkami organizacyjnymi Oddziału wprowadzanie nowych technik i technologii zgodnych z przyjętą unifikacją infrastruktury technicznej kreowanej przez Spółkę.

• Nadzorowanie i koordynacja realizacji umów przyłączeniowych.