Kierowca- mechanik | Stanowisko fizyczne

Umowa

• Umowa o czas określony/próbny

Oferujemy

• Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, będącej częścią jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce.

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dostosowane do doświadczenia i kompetencji kandydata.

• Możliwość rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach oraz programach podnoszących kwalifikacje.

• Niezbędne narzędzia pracy, zapewniające komfort i efektywność realizowanych zadań.

• Pracę w zespole ekspertów, umożliwiającą rozwój kompetencji oraz wymianę wiedzy i doświadczeń w branży.

• Realny wpływ na rozwój organizacji poprzez wdrażanie własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.

Wymagania

• Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie kierowcy na zestawach ciągnik siodłowy z naczepą typu wanna.

• Wykształcenie średnie-techniczne / zawodowe.

• Ważne prawo jazdy kat. C+E z świadectwem kwalifikacyjnym na przewóz rzeczy, karta kierowcy.

• Znajomość budowy i podstaw mechaniki sprzętów ciężkich.

• Doświadczenie w pracy przy naprawach sprzętu ciężkiego i samochodów ciężarowych.

• Doświadczenie w pracy przewozowej na terenie zakładów górniczych będzie dodatkowym atutem.

• Zaangażowanie w pracę zespołową, proponowanie ulepszeń, koncentracja na wysokiej jakościpracy, stałe doskonalenie się.

• Gotowość do podjęcia pracy w systemie równoważnym w tym w godzinach nocnych.

Poziom stanowiska

• Stanowisko fizyczne

Zakres obowiązków

• Opis stanowiska:

• Wykonywanie pracy przewozowej zestawami pojazdów ciągnik siodłowy z naczepą typu wanna, cementonaczepa oraz samochodami ciężarowymi trzy, cztero - osiowymi na terenie kraju.

• Prowadzenie ewidencji dostaw.

• Raportowanie o zauważonych nieprawidłowościach w pracy sprzętu.

• Wykonywanie prac remontowo-serwisowych przy sprzęcie.

• Dbanie o sprzęt i narzędzia wykorzystywane w realizacji prac, poprzez zapewnienie odpowiedniego przechowywania i wykorzystania narzędzi i sprzętu zgodnie z ich przeznaczeniem i technologiami wykonywania prac.

• Prowadzenie wymaganej dokumentacji z realizowanych prac, w tym dzienne rozliczenie czasu pracy i wykorzystania sprzętu, narzędzi, materiałów i środków transportu oraz protokołów z wykonanych prac.

• Organizowanie prac zespołu pracowników na zlecenie przełożonego.