Koordynatorka / Koordynator ds. Planowania i Analiz Biznesowych

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Około 3 letnie doświadczenie w obszarze analiz (sprzedażowych, finansowych, aktuariatu, IT)

• Bardzo dobra znajomość MS Excel (w tym VBA), Power Query, SQL

• Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi (SAS Enterprise Guide, PowerBI)

• Doświadczenie w analizach statystycznych, ekonometrycznych i finansowych

• Wykształcenie wyższe (metody ilościowe, matematyka, ekonometria, kierunki ekonomiczne lub inżynierskie)

• Znajomość rynku ubezpieczeniowego i specyfiki kanałów sprzedaży

• Umiejętność pracy na dużych zbiorach danych oraz przygotowywania zaawansowanych analiz i raportów

• Znajomość systemów wspierających sprzedaż, obsługę klienta lub umów

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i narzędziami

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie realizacji strategii sprzedażowej, identyfikacja odchyleń, szans i ryzyk

• Przygotowywanie analiz, raportów i wizualizacji wskaźników sprzedażowych dla kadry zarządzającej

• Tworzenie i podział planów sprzedażowych w oparciu o analizy danych i wskaźniki makroekonomiczne

• Analiza profili klientów oraz budowa baz danych wspierających działania sprzedażowe

• Monitorowanie i optymalizacja budżetów prowizyjnych oraz systemów motywacyjnych

• Analiza rynku i systemów prowizyjnych w kanale multiagencyjnym

• Koordynacja prac nad modelami awansów i ścieżek kariery multiagentów

• Opracowywanie rekomendacji optymalizacji kosztów i systemów premiowych

• Automatyzacja narzędzi raportowych i analitycznych (w tym tworzenie rozwiązań IT)

• Współpraca przy projektach strategicznych i tworzeniu business case’ów