LIDER ZESPOŁU KSIĘGI GŁÓWNEJ

Opis

Zakres zadań:

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, Modivo,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,

• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

Zakres obowiązków

• zarządzać zespołem 10–15 osób w obszarze księgi głównej, obejmującym spółki z Modivo Platform (w tym zagraniczne),

• dbać o terminowe i rzetelne zamknięcia miesiąca, kwartału oraz roku,

• nadzorować poprawność księgowań i uzgodnienia danych pomiędzy systemami,

• koordynować procesy księgowe (m.in. środki trwałe, magazyny, listy płac, polecenia księgowania), -

• odpowiadać za raportowanie Intrastat,

• wpływać na usprawnienia i automatyzację procesów księgowych,

• współpracować z audytorami oraz działem podatkowym,

• rozwijać i wspierać zespół – zarówno operacyjnie, jak i kompetencyjnie,

• brać udział w projektach (m.in. migracje procesów do Centrum Usług Wspólnych, inicjatywy transformacyjne),

• budować otwartą, wspierającą atmosferę i dzielić się wiedzą.

• Szukamy osób, które:

• mają doświadczenie w prowadzeniu zespołu (formalnie lub nieformalnie),

• dobrze znają przepisy rachunkowe i podatkowe w praktyce,

• sprawnie pracują w systemach księgowych (mile widziany SAP) oraz w pakiecie MS Office,

• swobodnie komunikują się w języku angielskim,

• potrafią ustalać priorytety, działać pod presją czasu i zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie,

• posiadają rozwinięte zdolności analityczne i dobrze odnajdują się w dynamicznym środowisku,

• chcą mieć realny wpływ na sposób pracy zespołu i rozwój procesów.