Lider obszaru w magazynie e-commerce – Sokołów (K / M/N)
mazowieckie, PolskaОсновні характеристики вакансії
Робота з вилковим навантажувачем
Працевлаштування: трудовий договір
Позмінна робота
Повний робочий день
Приватне медичне страхування
Opis
Lider obszaru w magazynie e-commerce – Sokołów (K/M/N) Sokołów k. Janek Typy zatrudnienia FULL_TIME Tryb pracy ON_SITE
Metadata
source_unit:magazyny
source_location:Sokołów, Mazowieckie
partner_id:2324
Co oferujemy:
umowa o pracę bez okresu próbnego,
wynagrodzenie podstawowe, comiesięczna premia uzależniona od wyniku zespołu,
pracę stacjonarną w nowoczesnym magazynie w Sokołowie k. Janek,
benefity – prywatna opieka medyczna (za 1zł), karty sportowe, ubezpieczenie na życie, program poleceń, kurs języka angielskiego (za 5 zł)
bezpłatny parking i przyjazna infrastruktura rowerowa,
system zmianowy 06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00 w dni robocze oraz 06:00-18:00 | 18:00-06:00 w weekendy,
możliwość rozwoju w strukturach firmy.
Szukamy osoby, która:
doświadczenie w pracy operacyjnej w magazynie / logistyce / produkcji,
umiejętność organizacji pracy większego zespołu,
umiejętność reagowania na nieprzewidziane sytuacje i szybkie ustalanie priorytetów,
gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany, 7 dni w tygodniu),
umiejętność jasnej komunikacji z przełożonymi i zespołem,
otwartość na pracę w różnorodnym środowisku.
doświadczenie w pracy na wózkach widłowych (uprawnienia UDT finansujemy w 100%)
Czym będziesz się zajmować:
organizacja pracy zespołu w trakcie zmiany w przypisanym obszarze,
delegowanie zadań i ustalanie priorytetów,
monitorowanie realizacji planu i reagowanie na bieżące problemy,
egzekwowanie standardów pracy i zasad BHP,
szkolenie pracowników,
współpraca z innymi liderami i kierownikami zmiany.
Sokołów k. Janek
Dołącz do naszego #TeamEuro jako Szef Obszaru.
Będziesz odpowiadał/a za organizację pracy zespołu i sprawne funkcjonowanie obszaru podczas swojej zmiany.
Na co dzień będziesz zarządzać zespołem 20-30 osobowym, ale w okresie zwiększonej sprzedaży szczególnie w Q4, skala zespołu może wzrosnąć nawet do 100 osób.