pracaon.plpracaon.pl

Liderka / Lider Zespołu (PZU CO SA)

Warszawa, Mazowieckie, Polska
PZU
Partner
Зарплата за домовленістю
Повна зайнятість • Гібридна • Продажі та обслуговування клієнтів

Основні характеристики вакансії

  • Працевлаштування: трудовий договір

  • Повний робочий день

  • Гібридний формат - частково віддалено

  • Спортивна карта

  • Приватне медичне страхування

To oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

  • Umowa o pracę

  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie

  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

  • 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Nasze wymagania

  • Minimum roczne doświadczenie w pracy w obszarze Contact Center

  • Studia wyższe (jeśli jesteś w trakcie studiów możesz brać udział w rekrutacji)

  • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu profesjonalnej obsługi klienta

  • Znajomość produktów oferowanych przez PZU

  • Wysokie zdolności organizacyjne oraz interpersonalne

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem konsultantów Contact Center poprzez wyznaczanie konsultantom celów oraz ocenę ich pracy

  • Zapewnienie poprawności zadań realizowanych przez konsultantów zgodnie z procedurami i standardami obowiązującymi w Grupie PZU

  • Dbałość o wysoką jakość danych wprowadzanych przez konsultantów do systemów obsługowych

  • Rozwój konsultantów poprzez prowadzenie min. coachingów indywidualnych oraz warsztatów grupowych w celu pogłębienia wiedzy merytorycznej oraz rozwoju zdolności interpersonalnych konsultantów

  • Rozpatrywanie wpływających reklamacji/ skarg

  • Systematyczny monitoring zadań realizowanych przez konsultantów w tym np. odsłuch losowo wybranych rozmów, weryfikację maili wychodzących oraz przeprowadzanie testów wiedzy

  • Przygotowywanie niezbędnych statystyk i raportów indywidualnych

Цю пропозицію імпортовано із зовнішнього порталу.Джерело оголошення

Більше схожих вакансій