Manager / Managerka

Opis

Potrafisz zarządzać zespołem i zadaniami w dynamicznym środowisku oraz jednocześnie samodzielnie wyznaczać sobie cele i organizować czas pracy?Szukasz miejsca, w którym w szybkim tempie rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach? Rekrutacja na stanowisko Menadżera/ki ds. personalnych do restauracji McDonald's w Łańcucie. McDonald’s - Menadżer/ka ds. Personalnych Co zyskujesz? Elastyczny grafik, jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami Wynagrodzenie miesięczne od 38 zł brutto/h dodatki do wynagrodzenia 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00 0,30 zł netto - ekwiwalent za pranie odzieży dodatki do wynagrodzenia 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00 0,30 zł netto - ekwiwalent za pranie odzieży 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00 0,30 zł netto - ekwiwalent za pranie odzieży Umowę o pracę, wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy Pakiet Sportowy Medicover Sport na korzystnych warunkach Dodatkową opiekę medyczną współfinansowaną przez Pracodawcę Możliwość korzystania na korzystnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników i członków rodziny Bonifikarta: program rabatowy do wykorzystania w restauracjach McDonald's Zniżki na posiłki w czasie pracy Możliwość awansu i zdobycia nowych umiejętności Szkolenie z przepisów prawa pracy, przepisów ZUS, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych; Niezbędne narzędzia pracy (laptop) Co dajesz od siebie? Umiejętność ustalania priorytetów Otwartość i komunikatywność Systematyczność, dokładność i dobrą organizację czasu pracy Nastawienie na pracę zespołową Znajomość pakietu Microsoft Office- Excel, Word, Outlook Jak wygląda praca? Zdobywasz wiedzę z zakresu prawa pracy, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych, Odpowiadasz za rekrutację i dopełnianie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników, Zajmujesz się wszystkimi formalnościami związanymi z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, Prowadzisz dokumentację personalną i szkoleniową pracowników, Kontrolujesz i aktualizujesz badania lekarskie oraz szkolenia BHP, Sporządzasz i kontrolujesz grafiki pracownicze oraz ewidencjonujesz czas pracy, Przygotowujesz i wprowadzasz do programu kadrowego wszystkie informacje niezbędne do naliczania wynagrodzeń pracowników, Odpowiadasz m.in. za rozwijanie pracowników, motywowanie, zapewnienie dobrej komunikacji, jesteś trenerem. Przechodzisz również przez wszystkie stanowiska i po kolei uczysz się pracy na każdym z nich. Docelowo kilka razy w miesiącu poza pracą kadrową działasz również w obszarze operacyjnym. Jako manager podejmujesz codzienne decyzje w dynamicznie zmieniającej się sytuacji, rozwiązujesz ewentualne wyzwania, dbasz o to, aby zapewnić odpowiedni stan załogi, co ma kluczowe znaczenie dla komfortu pracy i zagwarantowania obietnicy marki dotyczącej Jakości, Obsługi i Czystości, której oczekują nasi Gości