Organizational Design & HR Transformation Analyst

Opis

Organizational Design & HR Transformation Analyst Miejsce świadczenia usług: zdalnie Kontrakt B2B O projekcie: Wsparcie poufnych działań związanych z projektowaniem struktury organizacyjnej oraz transformacją zatrudnienia, przy bezpośredniej współpracy i raportowaniu do lidera projektu. Kluczowe obowiązki: Zarządzanie i utrzymywanie poufnych materiałów dotyczących projektowania organizacji (schematy organizacyjne, listy przypisań pracowników, śledzenie przesunięć i zmian stanowisk). Wsparcie działań związanych z modelowaniem zatrudnienia oraz planowaniem różnych scenariuszy organizacyjnych. Zapewnienie dokładności danych oraz zachowanie poufności wszystkich informacji dotyczących pracowników. Koordynowanie cyklicznych aktualizacji w miarę rozwoju i zmian projektu organizacyjnego. Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą przy podejmowaniu wrażliwych decyzji dotyczących zmian organizacyjnych. Profil kandydata: Doświadczenie w obszarze projektowania organizacji (Organizational Design), planowania zatrudnienia (Workforce Planning) lub transformacji HR. Wysoki poziom dyskrecji oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi. Zaawansowana znajomość programu Excel oraz umiejętność modelowania danych. Dobre umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do efektywnej pracy w środowisku wymagającym częstych, iteracyjnych zmian. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Płaca

• Stawka: 130-150 pln/h net + vat

Zakres obowiązków

• Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1200766

• Lokalizacja: Polska

• Rodzaj pracy: Kontrakt