Osoba na stanowisko starszego referenta

Opis

Wymiar pracy: pełny wymiar czasu pracy Aplikuj do: 5 lipca 2026

Wymagamy

• wykształcenie wyższe magisterskie,

• co najmniej 1 rok doświadczenia w obszarze związanym z projektami współfinansowanymi ze środków UE,

• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

• biegła obsługa komputera, w szczególności pakietów biurowych (MS Office).

Równość

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej jest pracodawcą, który stosuje politykę równych szans. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą starannością, niezależnie od tożsamości płciowej, wieku, poziomu sprawności, narodowości, przekonań, pochodzenia etnicznego, wyznania lub bezwyznaniowości, orientacji seksualnej czy innych cech. W trosce o tworzenie środowiska akademickiego opartego na zasadach równości, szacunku i odpowiedzialności społecznej opracowaliśmy Plan Równości Płci oraz procedurę antydyskryminacyjną. Stale dążymy do wzmacniania inkluzywnej kultury akademickiej.

Jednostka

• Centrum Transferu Wiedzy i Technologii

Oferujemy

• trzynaste wynagrodzenie

• dodatek stażowy

• nagrody jubileuszowe

• bonusy, dodatki, Nagrody Rektora za wyróżniającą się pracę

• dofinansowanie do noclegów w Ośrodku Szkoleniowo-Wypoczynkowym UMCS w Kazimierzu Dolnym

• dofinansowanie do ubezpieczenia na życie

• możliwość wykupienia pakietu sportowego i pakietu medycznego na preferencyjnych warunkach

• świadczenia socjalne: gratyfikacja urlopowa, pomoc jesienno-zimowa, dofinansowanie

• do wypoczynku dzieci, pożyczki

• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

• możliwość korzystania z porad psychologicznych w Pracowni Psychologicznej

• w Biurze ds. Osób z Niepełnosprawnościami i Wsparcia Psychologicznego

• zniżkę na wejście do Ogrodu Botanicznego UMCS

• zniżki na zajęcia sportowe w Centrum Kultury Fizycznej UMCS

• zniżkę na naukę pływania w Akademii Mistrzów AZS UMCS

• szkolenia i warsztaty wewnętrzne

Data dodania

• 19.06.2026

Mile widziane

• mile widziana znajomość zasad aplikowania o środki zewnętrzne w ramach programów krajowych i unijnych (m.in. Horyzont Europa, FENG, Fundusze Norweskie, Szwajcarskie),

• mile widziana znajomość przepisów o szkolnictwie wyższym,

• mile widziane doświadczenie związane z transferem technologii, komercjalizacją wyników badań naukowych, doświadczenie w pracy na uczelni lub jednostkach naukowych.

• umiejętność pracy w zespole, niekonfliktowość, wysoka kultura osobista,

• dobra organizacja pracy własnej, rzetelność, odpowiedzialność,

• umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji,

• umiejętność pracy pod presją czasu,

• otwartość na nowe działania (obsługa nowych programów i projektów).

Rodzaj stanowiska

• Stanowisko administracyjne

Przebieg rekrutacji

• Weryfikujemy, czy oferta spełnia wymagania (dokumenty niekompletne i złożone po terminie

Zakres obowiązków

• Wsparcie merytoryczne i organizacyjne w przygotowywaniu wniosków o finansowanie projektów B+R, w szczególności w ramach programów krajowych i międzynarodowych (np. Horyzont Europa, FENG, Fundusze Norweskie, Szwajcarskie);

• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z partnerami konsorcjów projektowych, w tym instytucjami zagranicznymi oraz wspieranie procesu budowania partnerstw naukowo-biznesowych;

• Monitorowanie dostępnych konkursów grantowych, programów wsparcia dla nauki i innowacji oraz inicjowanie działań zmierzających do zwiększenia liczby składanych wniosków;

• Aktywne poszukiwanie partnerów biznesowych do realizacji projektów badawczych i wdrożeniowych w konsorcjach naukowo-przemysłowych, pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na projekty B+R;

• Obsługa realizacji projektów badawczo- rozwojowych prowadzonych w jednostce;

• Współpraca przy sporządzaniu zestawień, sprawozdań na potrzeby władz Uczelni, innych jednostek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych;

• Udzielanie wszelkich informacji i wyjaśnień kierowanych drogą elektroniczną, telefonicznie, lub w formie pisemnej;

• Przygotowywanie wszelkiej dokumentacji dla potrzeb jednostek kontrolujących;

• Przetwarzanie danych osobowych w zakresie i celu niezbędnym do realizacji obowiązków służbowych;

• Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora CTWiT.

Termin składania ofert

• 05.07.2026

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat

• praca stacjonarna od poniedziałku do piątku 7.15 - 15.15, możliwość ruchomego czasu pracy

Pocztą elektroniczną, pocztą tradycyjną lub osobiście do 5 lipca 2026

• Prześlij CV* pocztą elektroniczną pod adres: prorektor.rozwoj@mail.umcs.pl. Zatytułuj wiadomość: „Dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta w Centrum Transferu Wiedzy i Technologii"

Oraz kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

• Niedostarczenie tych dokumentów w terminie będzie traktowane jako rezygnacja z zatrudnienia.

Dane będą przechowywane maksymalnie 3 miesiące od zakończenia rekrutacji.

• Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem

Możesz też dostarczyć dokument osobiście lub wysłać go pocztą pod adres

• Sekretariat Prorektora ds. rozwoju i współpracy z gospodarką, Pl. M. Curie-Skłodowskiej 5 pokój 1306, 20-031 Lublin

• w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta w Centrum Transferu Wiedzy i Technologii"

• Ważne! CV powinno zawierać dokładne informacje o wykształceniu (np. uczelnia, kierunek)

Decyzję o zatrudnieniu podejmują władze uczelni zgodnie z pełnomocnictwem.

• Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy o ochronie sygnalistów informujemy o obowiązującej w UMCS procedurze zgłoszeń wewnętrznych („Regulamin dotyczący przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych”).

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której sprawdzamy wiedzę

• i umiejętności osoby kandydującej oraz weryfikujemy dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, certyfikaty).

Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (UMCS/uczelnia)

• z siedzibą w Lublinie przy pl. Marii Curie-Skłodowskiej 5, 20-031 Lublin.

• Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

• W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne – zgodnie z art. 22 Kodeksu Pracy –podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.