Pracownik biurowy

Opis

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik biurowy.

Branża

• Biuro

Oferta

• Praca stacjonarna, z możliwością jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu

• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne

• Zatrudnienie na okres około 13 miesięcy

• Rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych ManpowerGroup: kafeteria MyBenefit, MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ManpowerGroup Premium – program zniżek i rabatów w wielu miejscach dedykowanych wyłącznie pracownikom ManpowerGroup

• Dogodny dojazd komunikacją miejską oraz parking dla pracowników

• Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia dodatkowych uprawnień oraz realnego poszerzenia kompetencji w obszarze kadrowo‑płacowym

• Przyjazna, wspierająca atmosfera pracy w firmie, która stawia na partnerskie relacje i dba o satysfakcję swoich pracowników

• Bezstresowa i sprawna rekrutacja – pełne wsparcie konsultanta Manpower na każdym etapie współpracy

• Umowy przesyłane mailowo – szybki, wygodny i nowoczesny proces, dostępny z dowolnego miejsca

• Aplikacja Manpower – pełny podgląd pasków wypłaty i umów bezpośrednio w telefonie, zawsze pod ręką

• Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo‑płacowym, w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych

• Wykształcenie kierunkowe lub ukończone kursy z zakresu kadr i płac

• Bardzo dobra znajomość systemów kadrowo‑płacowych (mile widziana praca w systemie TETA) oraz MS Excel

• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, wysoka dokładność i odpowiedzialność

• Mile widziane: znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie zdobyte w środowisku produkcyjnym

Zadania

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników

• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy

• Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy

• Koordynowanie i organizacja szkoleń okresowych BHP oraz uprawnień (SEP, wózki widłowe itp.)

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (m.in. ZUS, US, PFRON)

• Wsparcie procesów płacowych, w tym znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych