Pracownik Ochrony w obiekcie handlowym (k / m)

Opis firmy

• Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony, który zawdzięcza swoją światową pozycję lidera nie tylko innowacyjnym rozwiązaniom technicznym, ale przede wszystkim naszym niezwykle zaangażowanym pracownikom.

Kwalifikacje

• niekaralność,

• wysoka kultura osobista,

• sprawność fizyczna (praca w trybie stojąco-chodzącym),

• dyspozycyjność.

• Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• status ucznia/studenta.

Wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• status ucznia/studenta.

Opis oferty pracy

• Obecnie do zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

• Pracownik Ochrony w obiekcie handlowym

• Lokalizacja: Gdańsk

• Twoje przyszłe zdania:

• monitorowanie stanu bezpieczeństwa na terenie chronionego obiektu,

• ochrona mienia przed dewastacją i włamaniem,

• prowadzenie dokumentacji służbowej,

• sumienna realizacja obowiązków służbowych.

• Ze swojej strony oferujemy:

• umowę zlecenie,

• pracę w systemie dziennym 6h lub 8h,

• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,

• płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,

• kompletne i bezpłatne umundurowanie,

• ubezpieczenie NNW (od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków) od pierwszego dnia pracy,

• dofinansowanie do karnetów sportowo-rekreacyjnych,

• prywatną opiekę medyczną w korzystnej cenie,

• możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),

• możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Ze swojej strony oferujemy:

• umowę zlecenie,

• pracę w systemie dziennym 6h lub 8h,

• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,

• płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,

• kompletne i bezpłatne umundurowanie,

• ubezpieczenie NNW (od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków) od pierwszego dnia pracy,

• dofinansowanie do karnetów sportowo-rekreacyjnych,

• prywatną opiekę medyczną w korzystnej cenie,

• możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),

• możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy.