Pracownik Ochrony w sklepie dyskontowym (k / m)

Opis firmy

• Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony, który zawdzięcza swoją światową pozycję lidera nie tylko innowacyjnym rozwiązaniom technicznym, ale przede wszystkim naszym niezwykle zaangażowanym pracownikom.

Kwalifikacje

• Oczekiwania:

• komunikatywność,

• spostrzegawczość,

• wysoka kultura osobista,

• dyspozycyjność,

• niekaralność.

• Mile widziane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku,

• wpis na listę Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej.

Oczekiwania:

• komunikatywność,

• spostrzegawczość,

• wysoka kultura osobista,

• dyspozycyjność,

• niekaralność.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku,

• wpis na listę Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej.

Opis oferty pracy

• Obecnie do zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

• Pracownik Ochrony w sklepie dyskontowym

• Lokalizacja: Sosnowiec i okoliczne miejscowości (aglomeracja śląska)

• Twoje przyszłe zadania:

• monitorowanie stanu bezpieczeństwa na terenie chronionego obiektu,

• ochrona mienia przed dewastacją i włamaniem,

• prowadzenie dokumentacji służbowej,

• sumienna realizacja obowiązków służbowych.

• Ze swojej strony oferujemy:

• umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę w przyszłości,

• wynagrodzenie 31,90 zł/h brutto,

• zmiany 8-10h w systemie dziennym,

• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,

• płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,

• kompletne, bezpłatne umundurowanie,

• ubezpieczenie NNW (od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków) od pierwszego dnia pracy,

• możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),

• dofinansowanie do karnetów sportowych.

• prywatną opiekę medyczną w korzystnej cenie.

Ze swojej strony oferujemy:

• umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę w przyszłości,

• wynagrodzenie 31,90 zł/h brutto,

• zmiany 8-10h w systemie dziennym,

• gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,

• płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,

• kompletne, bezpłatne umundurowanie,

• ubezpieczenie NNW (od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków) od pierwszego dnia pracy,

• możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),

• dofinansowanie do karnetów sportowych.

• prywatną opiekę medyczną w korzystnej cenie.