Program Stażowy DAN One w Zespole HR Business Partners dla IT&DATA Warsaw HUB
Warszawa, Polska, mazowieckie, PolskaОсновні характеристики вакансії
Самостійна позиція - середня ланка
Інструменти: MS Office / Excel / HR системи
Гібридний формат - частково віддалено
Гнучкий графік
Повний робочий день
O Tobie
Posiada wykształcenie wyższe na kierunkach Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub pokrewnych lub jest studentem/studentką ostatnich lat studiów i może pracować w pełnym wymiarze godzin.
Interesuje się tematyką HR i chce rozwijać swoją karierę w tym obszarze.
Posiada pierwsze doświadczenia zawodowe lub organizacyjne związane z HR (mile widziane, ale nie wymagane).
Swobodnie komunikuje się w języku angielskim (minimum poziom B2).
Jest osobą dobrze zorganizowaną, samodzielną i odpowiedzialną.
Lubi pracę z ludźmi, wykazuje inicjatywę i chętnie angażuje się w nowe projekty.
Posiada analityczne podejście i sprawnie posługuje się pakietem MS Office, w szczególności PowerPoint oraz Excel.
Szukamy osoby, która:Posiada wykształcenie wyższe na kierunkach Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub pokrewnych lub jest studentem/studentką ostatnich lat studiów i może pracować w pełnym wymiarze godzin.Interesuje się tematyką HR i chce rozwijać swoją karierę w tym obszarze.Posiada pierwsze doświadczenia zawodowe lub organizacyjne związane z HR (mile widziane, ale nie wymagane).Swobodnie komunikuje się w języku angielskim (minimum poziom B2).Jest osobą dobrze zorganizowaną, samodzielną i odpowiedzialną.Lubi pracę z ludźmi, wykazuje inicjatywę i chętnie angażuje się w nowe projekty.Posiada analityczne podejście i sprawnie posługuje się pakietem MS Office, w szczególności PowerPoint oraz Excel.
Szukamy osoby, która:
About Danone
12-miesięczną umowę o pracę w ramach Programu Stażowego DAN One.
Regularny feedback wspierający rozwój zawodowy oraz indywidualną ścieżkę nauki.
Dedykowaną mapę szkoleń i możliwość uczestniczenia w projektach o regionalnym i globalnym zasięgu.
Pakiet benefitów obejmujący m.in.: prywatną opiekę medyczną,dofinansowanie do karty Multisport, programy wellbeingowe i dodatkowe benefity pracownicze.
Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy (2 dni w biurze, 3 dni pracy zdalnej).
Przyjazną atmosferę pracy i możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami HR.
Po kliknięciu w „Aplikuj” założysz swój profil w systemie rekrutacyjnym poprzez dodanie CV. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na pierwsza rozmowę zdalną z Rekruterem, jeżeli Twoje doświadczenia są zbieżne z opisanymi powyżej w profilu stanowiska. Kolejnym etapem jest zdalne spotkanie z potencjalnym przełożonym i osobą z działu HR.
Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Danone Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bobrowieckiej 8, 00 -728 Warszawa).
O pracy
Wsparcie zespołu HR Business Partnerów współpracujących z obszarem IT & Data Warsaw HUB.Aktywny udział w procesach i projektach z zakresu HR Business Partneringu, takich jak: rozmowy rozwojowe,proces oceny rocznej,wyznaczanie i monitorowanie celów,działania wspierające rozwój pracowników.
Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
Wspieranie inicjatyw związanych z budowaniem zaangażowania pracowników poprzez organizację wydarzeń integracyjnych oraz działania z zakresu komunikacji wewnętrznej.
Tworzenie prezentacji, przygotowywanie raportów oraz analiza danych HR.
Wsparcie zespołu w bieżących działaniach operacyjnych oraz realizacji różnorodnych projektów i zadań ad hoc.
Twój zakres obowiązkówWsparcie zespołu HR Business Partnerów współpracujących z obszarem IT & Data Warsaw HUB.Aktywny udział w procesach i projektach z zakresu HR Business Partneringu, takich jak: rozmowy rozwojowe,proces oceny rocznej,wyznaczanie i monitorowanie celów,działania wspierające rozwój pracowników.Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.Wspieranie inicjatyw związanych z budowaniem zaangażowania pracowników poprzez organizację wydarzeń integracyjnych oraz działania z zakresu komunikacji wewnętrznej.Tworzenie prezentacji, przygotowywanie raportów oraz analiza danych HR.Wsparcie zespołu w bieżących działaniach operacyjnych oraz realizacji różnorodnych projektów i zadań ad hoc.