Program Stażowy DAN One w zespole Wynagrodzeń i Benefitów

O Tobie

• Jesteś studentem/ką albo absolwentem/ką studiów wyższych (mile widziane studia Ekonomiczne, Finansowe),

• Jesteś dyspozycyjny/a 40 godz. w tygodniu,

• Jesteś zainteresowany/a obszarem wynagrodzeń i benefitów oraz projektowania polityki personalnej w tym zakresie,

• Cechuje Cię dokładność i precyzja w działaniu oraz umiejętność planowania pracy własnej,

• Umiejętność przygotowywania analiz oraz rekomendacji na ich podstawie, wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,

• Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji,

• Bardzo dobrze posługujesz się Excelem oraz cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,

• Swobodnie komunikujesz się w j. angielskim oraz polskim.

• Wierzymy, że świetnie sparwdzisz się w tej roli, jeśli:

About Danone

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 12 miesięcy w pełnym wymiarze godzin z wynagrodzeniem 6000 PLN brutto

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym, łączącym pracę zdalną ze stacjonarną w naszym biurze na warszawskim Mokotowie (model 3:2)

• Możliwość rozwoju kompetencji w atmosferze konstruktywnej informacji zwrotnej, w kierunku zgodnym z ambicją zawodową pracownika

• Dostęp do szerokiego pakietu socjalnego, który oferujemy dla Ciebie i Twojej rodziny - m.in. prywatną opiekę medyczną czy ubezpieczenie na życie i NNW, Kartę Multisport Plus, system kafateryjny, i wiele innych...

• DANONE to nie jest zwykła firma – razem z Żywiec Zdrój i Nutricia realizujemy naszą misję, zgodnie z którą „niesiemy zdrowie tak wielu ludziom jak to możliwe”.

• OFERUJEMY:

• Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Danone Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul.Bobrowiecka 8, 00-728Warszawa).

O pracy

• Wsparcie zespołu w bieżących projektach związanych z rozbudową polityki wynagradzania,

• Zarządzanie bazą benefitów,

• Wsparcie systemowe, reportingowe, aktualizacja i analiza baz danych,

• Rozwój narzędzi dot. kalkulacji finansowych systemów wynagradzania,

• Pomoc w przeprowadzaniu badań płacowych i analizowaniu wyników,

• Pomoc w koordynowaniu procesu wartościowania stanowisk w organizacji,

• Pomoc w przygotowaniu oraz przeprowadzaniu komunikacji na temat polityki płacowej i benefitowej.

• Chcesz rozpocząć swoję karierę w zespole Wynagrodzeń i Benefitów?

• Może posiadasz już pierwsze doświadczenie, ale szukasz długiego i stabilnego stażu z możliwością rozwoju w strukturze firmy?

• Zobacz, co możemy Ci zaoferować!