Project Management Specialist w dziale e-commerce

Opis

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą. Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów we współpracy z IT: zgłaszanie inicjatyw, wdrażanie nowych funkcjonalności, testy i analiza efektywności wprowadzonych zmian

• Mile widziane doświadczenie w e-commerce

• Umiejętności analityczne: analiza danych, wyciąganie wniosków

• Dbałość o szczegóły – wysoka dokładność w pracy z cenami i treściami

• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w strukturze wielozespołowej, w tym gotowość do przejmowania inicjatywy i usprawniania procesów

• Umiejętność skutecznej współpracy międzydziałowej — budowanie dobrych relacji i sprawna komunikacja m.in. z zespołami IT i marketingu

Co będziesz robić?

• Prowadzić projekty e-commerce we współpracy z działem IT.

• Nadzorować wdrażanie i testowanie nowych funkcjonalności w sklepie online oraz aplikacji.

• Testować nowe funkcjonalności i zgłaszać niezbędne poprawki.

• Analizować efektywność wprowadzonych zmian.

• Koordynować testy A/B, ustalać ich cele i warunki oraz przedstawiać wnioski z przeprowadzonych działań.

• Współpracować z innymi specjalistami i działami w celu wykorzystania wdrożonych

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli Project Management Specialist, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 3. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).