Referent / Młodszy specjalista / Specjalista ds. rekrutacji (praca na terenie jednego województwa) (K / M/X)

Opis

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla funkcjonujących marketów Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy Współpracę z biurami karier uczelni wyższych, Urzędami Pracy i innymi instytucjami Poszukiwanie nowych źródeł pozyskania kandydatów Aktywną promocję firmy na rynku pracy Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla funkcjonujących marketów Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy Współpracę z biurami karier uczelni wyższych, Urzędami Pracy i innymi instytucjami Poszukiwanie nowych źródeł pozyskania kandydatów Aktywną promocję firmy na rynku pracy Od osób zainteresowanych oczekujemy: Odpowiedzialności za powierzone zadania Komunikatywności Zaangażowania Gotowości do pracy mobilnej (wyznaczony obszar) Zatrudnionym osobom oferujemy: Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze Programy na preferencyjnych warunkach:- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny- Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe- Karta Medicover Sport- Pożyczki pracownicze Jeśli aplikujesz poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.

Oferujemy

• Zatrudnionym osobom oferujemy:

• Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze

• Programy na preferencyjnych warunkach:- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny- Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe- Karta Medicover Sport- Pożyczki pracownicze

Wymagania

• Od osób zainteresowanych oczekujemy:

• Odpowiedzialności za powierzone zadania

• Komunikatywności

• Zaangażowania

• Gotowości do pracy mobilnej (wyznaczony obszar)

Proces rekrutacji

• Jeśli aplikujesz poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.

Zakres obowiązków

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie

• Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla funkcjonujących marketów

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy

• Współpracę z biurami karier uczelni wyższych, Urzędami Pracy i innymi instytucjami

• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskania kandydatów

• Aktywną promocję firmy na rynku pracy