Regional Junior People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Północny) (K / M) | Kierownicze

Opis firmy

• Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie.

• W Makro Polska wierzymy, że skuteczne operacje handlowe zaczynają się od właściwych ludzi. Dlatego szukamy na Region Północny Junior PC Business Partnera, który rozumie biznes handlowy, potrafi działać blisko operacji i realnie wspiera liderów oraz zespoły w osiąganiu celów handlowych i operacyjnych.

Kwalifikacje

• Nasze oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie w roli Junior/Business Partnera lub minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku operacji handlowych lub biznesu handlowego.

• Bardzo dobra umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem oraz godzenia różnych perspektyw interesariuszy.

• Zrozumienie specyfiki pracy operacji handlowych (cele, KPI, systemy motywacyjne, rotacja, presja realizacji wyników).

• Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.

• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną.

• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy z zespołami w lokalizacjach Regionu Północnego.

Dodatkowe informacje

• Mamy Ci do zaoferowania:

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Wynagrodzenie zawsze na czas.

• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

• Pakiet prywatnej opieki medycznej.

• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.

• Zniżki na zakupy w MAKRO.

• Dofinansowanie do posiłków.

• Okazjonalne bony towarowe.

• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).

• Parking pracowniczy.

• Dofinansowanie do wypoczynku.

• Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, laptop.

Opis oferty pracy

• Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Wsparcie operacji handlowych w Regionie Północnym obejmującym lokalizacje: Gdańsk, Gdynia, Koszalin, Szczecin, Białystok, Olsztyn, Bydgoszcz, Poznań, Zielona Góra.

• Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych.

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów PC w obszarze operacji handlowych, w tym aktywne prowadzenie i koordynowanie: rekrutacji ról handlowych, employer brandingu ukierunkowanego na obszar handlowy, onboardingu nastawionego na szybkie osiąganie produktywności, ocen pracowniczych i rozmów performance & development, planowania rozwoju kompetencji handlowych, formalno‑prawnych aspektów zatrudnienia.

• Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji systemów motywacyjnych (premie, cele handlowe) we współpracy z liderami biznesowymi.

• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR dla operacji handlowych (rotacja, absencja, efektywność onboardingu, zaangażowanie) oraz analizowanie trendów rynkowych w celu rekomendowania działań wspierających realizację celów biznesowych.

• Udział w projektach HR wspierających obszar handlowy (np. standaryzacja struktur, rozwój liderów, projekty retencyjne).

• Ścisła współpraca z centralnymi Zespołami Pionu Ludzie i Kultura w zakresie wdrażania polityk i inicjatyw HR w obszarze operacji handlowych.