Specjalista ds. Rekrutacji / Talent Acquisition Specialist

Opis

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, cenisz sobie dynamikę pracy i potrafisz skutecznie docierać do kandydatów aktywnych oraz pasywnych-ta oferta może być dla Ciebie. Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników blue collar. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz sourcingu. Tworzenie i publikacja atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych. Budowanie oraz rozwijanie bazy kandydatów. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikacja kompetencji kandydatów. Poszukiwanie nowych źródeł i kanałów dotarcia do pracowników. Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu. Analiza skuteczności prowadzonych działań i rekomendowanie usprawnień. Współpraca z zespołami biznesowymi w zakresie realizowanych projektów. Nasze oczekiwania: Doświadczenie w obszarze rekrutacji, mile widziane w sektorze produkcyjnym, logistycznym lub magazynowym. Proaktywne podejście do poszukiwania kandydatów. Łatwość budowania relacji i swoboda w kontaktach telefonicznych. Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania kilkoma projektami jednocześnie. Nastawienie na realizację celów oraz szukanie skutecznych rozwiązań. Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Dodatkowym atutem będzie: Doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub agencji zatrudnienia. Znajomość procesów związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego lub hiszpańskiego. Praktyczna znajomość LinkedIn Recruiter oraz nowoczesnych narzędzi sourcingowych. Klient oferuje: Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z atrakcyjnym systemem premiowym. Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na prowadzony obszar. Możliwość wdrażania własnych inicjatyw i pomysłów. Dynamiczne środowisko pracy nastawione na rozwój. Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i dalszego rozwoju zawodowego. Kogo szukamy? Osoby ambitnej, wytrwałej i nastawionej na rezultaty. Kogoś, kto nie boi się sięgać po telefon, budować relacje i aktywnie docierać do kandydatów, nawet jeśli wymaga to niestandardowego podejścia. Jeśli satysfakcję daje Ci skuteczne zamykanie projektów i obserwowanie, jak pozyskani przez Ciebie kandydaci rozpoczynają pracę-chętnie Cię poznamy. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zakres obowiązków

• W tej roli nie chodzi o oczekiwanie na spływające aplikacje. Szukamy osoby, która potrafi budować sieć kontaktów, wykorzystywać różnorodne kanały pozyskiwania kandydatów i skutecznie realizować projekty rekrutacyjne od początku do końca.

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1198692

• Lokalizacja: Polska

• Rodzaj pracy: Stała