Senior Java Developer (Pricing)

Opis

Silky Coders to spółka należąca do Grupy LPP, licząca ponad 800 osób i realizująca autorskie projekty technologiczne z zakresu IT, data science oraz e-commerce – przede wszystkim na rzecz wzmacniania pozycji LPP jako lidera fashion tech. Zespół Silky Coders odpowiada za systemy i infrastrukturę informatyczną, m.in. w procesach zarządzania towarem, sprzedaży oraz w łańcuchu dostaw. Dzięki najnowszym technologiom i rozwiązaniom szytym na miarę, Silky Coders stanowi technologiczny fundament Grupy LPP.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Min. 7-letnie doświadczenie zawodowe w pracy jako Java Developer

• Bardzo dobra znajomość: Java, Spring Boot, REST, Hibernate/JPA, SQL

• Praktyczna znajomość zagadnień: Maven, OpenShift, Kubernetes, Docker, CI/CD, Jenkins, ArgoCD, Helm, GIT, JUnit, Apache Kafka, Grafana, Prometheus, wzorce mikroserwisowe

• Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server)

• Potrafisz łączyć ekspercką wiedzę techniczną z umiejętnością angażowania i wspierania innych, a w momentach wymagających decyzji nie boisz się przejąć inicjatywy i odpowiedzialności

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz języka angielskiego na poziomie B2

• AI-powered skills: Doświadczenie w pracy z narzędziami AI przekładające się na mierzalne oszczędności czasu i wzrost jakości

• Doświadczenie w coachingu technicznym

• Doświadczenie w pracy z frontendem (ReactJS, MUI) lub otwartość na zdobycie nowego doświadczenia

• Mile widziane:

Co będziesz robić?

• Projektować i implementować aplikacje backendowe w Javie z użyciem najnowszych technologii (JDK 25, Spring Boot 3.x/4.x, OpenShift, K8s, Docker)

• Utrzymywać istniejące aplikacje w ruchu – naprawa błędnych mechanizmów, optymalizacje obecnych rozwiązań, implementacja monitoringów, CI/CD

• Uczestniczyć w projektach rozbudowy systemów biznesowych

• Dzielić się wiedzą w obszarze wiedzy specjalistycznej

• Dokumentować utworzone zmiany

• Wykonywać regularne przeglądy kodu i wspierać innych programistów

• Brać aktywny udział w inicjatywach poprawiających procesy wytwarzania oprogramowania w organizacji

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z Rekruterką (maksymalnie 20 minut)

• 2. Spotkanie rekrutacyjne online z Managerem zespołu, osobą techniczną oraz specjalistą TA

• Przejdziemy od ogółu do szczegółu. Skupimy się na zagadnieniach technologicznych, które stosujemy w codziennej pracy oraz sprawdzimy Twoją praktyczną znajomość SQL. Chcemy zrozumieć, jak Twoje podejście techniczne przekłada się na budowanie efektywnych narzędzi pricingowych.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne – odbywa się stacjonarnie i trwa około godziny

• To czas na pogłębioną analitykę i zadania typu case study (np.: code review). Sprawdzimy jakość Twojego kodu oraz umiejętność myślenia przyczynowo-skutkowego. Zagłębimy się w technologię, by zweryfikować Twoje szerokie, systemowe spojrzenie na rozwiązywanie problemów technicznych.

• 4. Decyzja i feedback