Specjalista ds. kadr i płac

Opis

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Jaki będzie Twój zakres obowiązków? Zakres zadań:

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, Modivo,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

Wymagania

• minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze kadr i płac,

• praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,

• znajomości programu Płatnik,

• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

• wysokich umiejętności organizacyjnych oraz dobrej organizacji pracy własnej,

• komunikatywności i umiejętności efektywnej współpracy z zespołem,

• odpowiedzialności, dokładności i sumienności,

• umiejętności pracy pod presją czasu oraz terminowości w realizacji powierzonych zadań,

• Mile widziane:

• znajomość programów Comarch Optima oraz SAP.

Zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych,

• naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie i rozliczanie list płac,

• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,

• przygotowywanie dokumentacji kadrowej, w tym umów, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń,

• prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy,

• prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych,

• rozliczanie urlopów, absencji oraz świadczeń chorobowych,

• przygotowywanie przelewów wynagrodzeń,

• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,

• przygotowywanie deklaracji oraz sprawozdań dla ZUS, US, PFRON i GUS,

• przygotowywanie raportów, analiz oraz zestawień z zakresu wynagrodzeń i kosztów pracy na potrzeby wewnętrzne,

• udział w tworzeniu i aktualizacji procedur oraz regulaminów,

• aktywne uczestnictwo w projektach realizowanych przez Dział Kadr i Płac.