Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży (f / m/x) - Junior, Regular

Opis

Jeśli masz nastawienie na działanie, jesteś zorientowany na wyniki, lubisz pracę z ludźmi i łączenie sprzedaży z realizacją operacyjną – ta rola jest dla Ciebie. Szukamy proaktywnego i biznesowo zorientowanego specjalisty, który wesprze działania sprzedażowe i realizacyjne w obszarze IT, inżynierii oraz usług biznesowych. W tej roli będziesz ściśle współpracować z klientami, wewnętrznymi zespołami realizacyjnymi oraz specjalistami ds. rekrutacji, aby zapewnić sprawną realizację projektów i rozwój nowych możliwości biznesowych.

Benefity

• Great Place to Work

• Stabilna sytuacja finansowa

• Kontrakty z globalnymi markami

• Centrum szkoleń wewnętrznych

• Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

• Otwarty i dostępny zarząd

• Profit sharing

• Program Sponsoringu Pasji

• Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne

• Komfortowe i dobrze wyposażone biura

• Aplikacja MySii

• Opieka medyczna

Wymagania

• 1–3 lata doświadczenia w sprzedaży, rekrutacji lub obsłudze klienta (doświadczenie w usługach IT będzie dużym atutem)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1) umożliwiająca pracę z klientami międzynarodowymi

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji

• Umiejętność rozumienia potrzeb biznesowych i przekładania ich na rozwiązania

• Dobre zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie

• Proaktywne, nastawione na cel podejście z silnym poczuciem odpowiedzialności

• Biegła znajomość języka polskiego

• Wymagane zamieszkanie w Polsce

Zakres obowiązków

• Zbieranie i analiza wymagań klienta w celu określenia potrzeb projektowych

• Koordynacja przygotowania ofert handlowych i propozycji dostosowanych do potrzeb biznesowych

• Przygotowywanie wysokiej jakości materiałów sprzedażowych, takich jak prezentacje, oferty i podsumowania spotkań

• Wsparcie procesu sprzedaży poprzez organizację działań, follow-upów i kolejnych kroków z interesariuszami

• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami poprzez regularne spotkania i komunikację

• Ścisła współpraca z zespołami realizacyjnymi w celu zapewnienia właściwego zrozumienia oczekiwań klienta

• Współpraca z zespołami rekrutacyjnymi w celu identyfikacji i dopasowania odpowiednich kandydatów do projektów

• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami (głównie specjalistami IT) oraz wsparcie ich oceny

• Poszukiwanie kandydatów i klientów z wykorzystaniem wewnętrznych baz danych oraz platform takich jak LinkedIn

• Zapewnienie płynnej komunikacji między klientem, zespołem realizacyjnym i rekrutacją przez cały proces