Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów
Warszawa, Polska, mazowieckie, PolskaОсновні характеристики вакансії
Мін. 1 рік досвіду
Повний робочий день
Гібридний формат - частково віддалено
Приватне медичне страхування
Opis
Miejsce pracy: Biuro Główne Medicover Al. Jerozolimskie 96, Warszawa
Oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pracę w systemie hybrydowym.
Narzędzia do pracy: laptop i telefon
Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
Bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
Wymagania
Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
Biegła znajomość MS Excel (umiejętność korzystania z Power Pivot i Power Query mile widziana).
Dofinansowanie do Pakietu Stomatologicznego.
Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
Udział w procesie wyceny stanowisk.
Przygotowanie danych do raportów płacowych oraz analiza ich wyników.
Sporządzanie cyklicznych i ad hoc raportów w zakresie wynagrodzeń i świadczeń na potrzeby Zarządu i klientów wewnętrznych.
Monitorowanie trendów płacowych oraz ścisła współpraca z działem HR w zakresie wdrażania nowych rozwiązań.
Mile widziane doświadczenie w wycenie stanowisk oraz wdrażaniu benefitów.
Umiejętność pracy z dużymi bazami danych oraz przygotowywania raportów i rekomendacji.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2)
Mile widziana znajomość zagadnień kadrowo-płacowych oraz trendów rynkowych w zakresie wynagrodzeń i benefitów.
Umiejętności analityczne i organizacyjne.
Umiejętności współpracy z biznesem.
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wdrażania nowych rozwiązań.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za
Wsparcie w tworzeniu i aktualizowaniu regulaminów wewnętrznych dotyczących wynagrodzeń i benefitów (w tym komunikacja do pracowników).
Udział w corocznych przeglądach wynagrodzeń i rozliczaniu bonusów rocznych.
Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wynagrodzeń oraz rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń.
Udział w opracowywaniu i modyfikowaniu systemów wynagrodzeń zgodnie z potrzebami organizacji oraz trendami rynkowymi.
Dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowych.
Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.