Specjalistka / Specjalista ds. Analiz

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Min. 1 rok doświadczenia w przygotowywaniu analiz w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym

• Umiejętność wykonywania analiz statystycznych, ekonomicznych lub ekonometrycznych

• Bardzo dobra znajomość Excel (zaawansowane funkcje, praca na dużych zbiorach danych)

• Znajomość SQL na poziomie średniozaawansowanym

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: metody ilościowe, matematyka, ekonomia, kierunki inżynierskie)

• Znajomość produktów finansowych

• Umiejętność pracy z danymi i budowania raportów oraz analiz biznesowych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i danymi

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i obsługa procesów rozliczania systemów motywacyjnych dla sieci sprzedaży

• Analiza skuteczności mechanizmów premiowych oraz przygotowywanie rekomendacji wspierających realizację celów biznesowych

• Weryfikacja oraz przetwarzanie danych na potrzeby rozliczeń premiowych

• Rozliczanie realizacji celów sprzedażowych i motywacyjnych oraz monitorowanie poprawności naliczeń

• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz wspierających zarządzanie systemami motywacyjnymi

• Współpraca z obszarami biznesowymi w zakresie rozwoju procesów raportowych i motywacyjnych

• Monitorowanie jakości danych oraz inicjowanie usprawnień zwiększających efektywność procesów raportowania i rozliczeń