Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Rozwoju Portfela Multiagencyjnego (zastępstwo)

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę na czas zastępstwa

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi ubezpieczeń na życie

• Znajomość branży ubezpieczeniowej, rynku multiagencyjnego

• Znajomość produktów ubezpieczeniowych życiowych, w szczególności grup otwartych

• Umiejętność przeprowadzania analiz biznesowych, w tym przygotowywanie materiałów w MS Excel i syntetycznych prezentacji w PowerPoint

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: ekonomia, finanse, ubezpieczenia, prawo)

• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne

• Nastawienie na poszukiwanie efektywnych rozwiązań

• Złożenie oświadczenia dotyczącego braku prawomocnego wyroku za popełnienie umyślnego przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń, przed podpisaniem umowy

Twój zakres obowiązków

• Udział w optymalizacji procesów wspierających sprzedaż ubezpieczeń na życie przez Multiagencje (ścieżka ofertowania i zawarcia, systemy prowizyjne i premiowe)

• Realizacja zaleceń pokontrolnych dot. sprzedaży realizowanej w kanale multiagencyjnym

• Współpraca z biurami centralnymi w obszarze zmian produktowych, procesowych i systemowych

• Wdrażanie i opiniowanie zmian w aktach wewnętrznych i Umowach Agencyjnych

• Udział w rozwoju narzędzi wspierających i podnoszących efektywność sprzedaży w kanale multiagencyjnym (konkursy, akcje sprzedażowe)