Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. zmian montażowo-konstrukcyjnych

Opis

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds. zmian montażowo-konstrukcyjnych.

Branża

• Inżynieria

Oferta

• System premiowy

• Karta lunchowa

• Karta sportowa umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych i rekreacyjnych

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie do studiów i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe

• Możliwość udziału w szkoleniach oraz programach rozwojowych

• Praca w międzynarodowym środowisku w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku produkcyjnym

• Udział w ciekawych projektach oraz realny wpływ na rozwój procesów i wdrażanie nowych rozwiązań

• Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

• Umiejętność czytania dokumentacji oraz rysunku technicznego

• Znajomość procesów produkcyjnych, montażowych i logistycznych

• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

• Dokładność, odpowiedzialność oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań

Zadania

• Przygotowywanie oraz wdrażanie zmian konstrukcyjnych i montażowych dla części seryjnych oraz przedseryjnych

• Koordynowanie i monitorowanie procesu realizacji zmian technicznych w organizacji

• Wprowadzanie nowych komponentów do systemów oraz nadawanie im odpowiednich parametrów logistycznych

• Współpraca z zespołami projektowymi i działami technicznymi w zakresie zarządzania zmianami

• Udział w spotkaniach koordynacyjnych i zapewnienie sprawnego przepływu informacji pomiędzy uczestnikami procesu

• Wdrażanie zmian procesowych oraz aktualizacja dokumentacji i danych systemowych

• Samodzielna komunikacja z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz koordynowanie niezbędnych działań

• Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień wspierających realizację projektów oraz podejmowanie decyzji biznesowych

• Udział w doskonaleniu procesów i rozwijaniu narzędzi wykorzystywanych w obszarze zarządzania zmianami