Badacz wizytujący (badawczy)

Opis

OGŁOSZENIE O KONKURSIE Dziekan Wydziału Fizyki, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko badacza wizytującego (K/M) w projekcie NCN OPUS 30 „Optyczno-elektryczne hybrydowe synapsy memrystorowe o krótko- i długotrwałej plastyczności dla neuromorficznego przetwarzania informacji nowej generacji”. O programie/projekcie/przedsięwzięciu: Tytuł projektu Optyczno-elektryczne hybrydowe synapsy memrystorowe o krótko- i długotrwałej plastyczności dla neuromorficznego przetwarzania informacji nowej generacji Typ projektu OPUS 30 Czas trwania projektu 48 miesięcy Kierownik projektu dr Tomasz Stefaniuk Opis projektu W ramach projektu opracowana zostanie nowa generacja optyczno-

Wymagania

• doświadczenia w badaniach urządzeń optoelektronicznych w skali mikro- lub nano, przy czym doświadczenie w pracy ze strukturami memrystorowymi lub zaawansowanymi nanoukładami będzie dodatkowym atutem.

• mile widziane doświadczenie w opiece nad doktorantami lub studentami

• W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.

• w konkursie

• Dorobek naukowy (publikacje, projekty, wystąpienia) – Liczba i jakość publikacji naukowych (w tym w czasopismach z listy JCR) oceniane w kontekście długości kariery naukowej kandydata – Udział w projektach konferencjach naukowych

• Doświadczenie badawcze i kompetencje – Zgodność doświadczenia z tematyką projektu – Znajomość narzędzi, metod i technik istotnych dla nanofabrykacji, procesowania struktur cienkowarstwowych oraz badań urządzeń optoelektronicznych w skali mikro- i nano – Doświadczenie w charakteryzacji elektrycznej, optycznej lub materiałowej struktur memrystorowych i zaawansowanych nanoukładów.

• Umiejętności miękkie i organizacyjne – Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej – Samodzielność w planowaniu i prowadzeniu badań –

• Umiejętność prezentacji wyników (ustnie i pisemnie)

• Stanowisko związane/nie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

• O zasadach konkursu:

• Numer referencyjny ogłoszenia

• WF-1210-19/2026

• Ostateczny termin nadsyłania aplikacji

• 31.10.2026

Proces rekrutacji

• zatrudnienia

• 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia maksymalnie do 36 miesięcy po pozytywnej ewaluacji pracownika, od 1.12.2026 lub później

• Wynagrodzenie

• Wynagrodzenie zasadnicze 180 000 PLN brutto-brutto rocznie (w tym koszty pracodawcy, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne „13”, zgodnie z regulacjami).

• Profile stanowisk określone w Załączniku nr 2 do Zarządzenia nr 27 Rektora UW z 2025 r. Uzupełnić wyłącznie w przypadku konkursu na stanowisko w grupie pracowników badawczych lub badawczo-dydaktycznych.

• Więcej informacji: link

• Pozostałe warunki pracy Miejsce pracy: Wydział Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego, ul. Pasteura 5,

• 02-093 Warszawa.

• Możliwości rozwoju zawodowego: Osoba zatrudniona na stanowisku badaza wizytujującego (post-doc) będzie miała możliwość prowadzenia samodzielnych badań eksperymentalnych w obszarze nanofabrykacji, optoelektroniki, nanofotoniki oraz memrystorowych układów neuromorficznych. Praca w projekcie umożliwi rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania i procesowania struktur cienkowarstwowych, technik PVD i litograficznych, nanostrukturyzacji oraz elektrycznej i optycznej charakteryzacji urządzeń. Post-doc będzie miał dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej Uniwersytetu Warszawskiego oraz możliwość współpracy ze specjalistami w zakresie nanofabrykacji, fotoniki i zaawansowanych technik laserowych. Projekt stworzy również możliwość rozwoju kompetencji w zakresie samodzielnego planowania badań, analizy danych, przygotowywania publikacji naukowych, koordynacji prac eksperymentalnych i opieki nad młodszymi badaczami. Przewidziany jest naukowej i nowych kierunków badań na styku nanotechnologii, fotoniki i neuromorficznego przetwarzania informacji.

• tomasz.stefaniuk@fuw.edu.pl

• Kwestionariusz osoby kandydującej link

• Kopia dyplomu potwierdzająca wykształcenie;

• Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia);

• List motywacyjny w języku angielskim.

• dwa listy rekomendacyjne od pracowników naukowych.

• Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

• Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim link

• − Etap I – ocena formalna dokumentów,

• − Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,

• − Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami

• − Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,

• − Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.

• o rozstrzygnięciu konkursu

• O wynikach postępowania konkursowego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie za pośrednictwem poczty elektronicznej do dnia 10 listopada

• 2026 r.

• E-mailowo na adres: tomasz.stefaniuk@fuw.edu.pl, z podaniem nr referencyjnego ogłoszenia.

• Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej

• O wydziale/jednostce zatrudniającej:

• Profil badawczy wydziału

• /jednostki https://www.fuw.edu.pl/

• Profil dydaktyczny wydziału/ jednostki https://www.fuw.edu.pl/informacje-ogolne.html

• Inne informacje Strona Kierownika Projektu: https://www.igf.fuw.edu.pl/pl/projects/research- groups/materialy-funkcjonalne/

• Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Więcej na ten temat jak i na temat przetwarzania danych osobowych osób kandydujących

• Uniwersytet Warszawski jest laureatem wyróżnienia HR Excellence in

• Research przyznawanego przez Komisję Europejską instytucjom przestrzegającym Europejskiej Karty Naukowca.

• Nie wcześniej niż nie 30 dni od daty publikacji ogłoszenia.

• próbka zajęć, rozmowa w języku obcym itp.

Zakres obowiązków

• prowadzenie prac technologicznych związanych z wytwarzaniem cienkich warstw metodami PVD, warstw nanostrukturyzowanych, a także przygotowywanie, procesowanie i optymalizacja struktur memrystorowych oraz urządzeń testowych;

• montaż i integracja wytworzonych struktur oraz urządzeń memrystorowych przeznaczonych do dalszych badań elektrycznych, optycznych i elektrooptycznych, jak również prowadzenie ich wstępnej charakteryzacji oraz analiza uzyskanych wyników;

• zapewnienie ciągłości prac technologicznych oraz okresowe wsparcie doktoranta/doktorantki zaangażowanego/zaangażowanej w projekt, szczególnie w zakresie fabrykacji struktur i przygotowywania próbek;

• ścisła współpraca z kierownikiem projektu, współwykonawcami oraz pozostałymi członkami zespołu w zakresie integracji prac technologicznych, charakteryzacji elektrycznej i badań optycznych, a także przygotowywanie raportów, publikacji naukowych i prezentacji konferencyjnych.

• Więcej: Ogólny konkursu

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)

• Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc ()

• W momencie rozpoczęcia zatrudnienia kandydat/ka musi posiadać stopień doktora nauk fizycznych, chemicznych lub dyscyplin pokrewnych.

• Stopień doktora musi być uzyskany w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub osoba odbyła co najmniej 9-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż naukowy, zrealizowany w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub po uzyskaniu stopnia doktora, w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.

• Kandydat/ka stopień doktora powinna uzyskać w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w

• Wymagane Ustaw ą Prawo o Szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statutem UW, a także konieczne na stanowisku.

• przypadku kobiet o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.

• Osoba zatrudniona w projekcie w okresie pobierania wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN. Nie będzie również pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski. Nie będzie także pobierać świadczeń emerytalnych lub równoważnych w Polsce i za granicą.

• Kandydat/ka powinna posiadać:

• znaczący dorobek naukowy (publikacje, wystąpienia konferencyjne);

• praktyczne doświadczenie w nanofabrykacji, procesowaniu struktur cienkowarstwowych lub wytwarzaniu urządzeń w skali mikro- lub nano, w tym z wykorzystaniem technik PVD, litograficznych lub pokrewnych;

• doświadczenie w elektrycznej, optycznej lub elektrooptycznej charakteryzacji cienkich warstw, struktur nanofotonicznych lub urządzeń mikro- i nanostrukturalnych;

• umiejętność samodzielnego planowania i realizacji wieloetapowych prac eksperymentalnych związanych z wytwarzaniem i charakteryzacją struktur;

• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym umiejętność przygotowywania publikacji naukowych.

Słowa kluczowe

• memrystory

• synapsy memrystorowe

• optoelektronika

• nanofotonika

• nanofabrykacja

• urządzenia neuromorficzne

• plastyczność synaptyczna

• Dodatkowe warunki

• nanoelektronika

• przetwarzanie neuromorficzne

• charakterystyka elektrooptyczna

• materiały funkcjonalne.