Zastępca / Zastępczyni Dyrektora / Dyrektorki Projektu ds. Umów i Roszczeń | Kadra zarządzająca

Umowa

• Docelowo umowa na czas nieokreślony

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B

• interesującą, pełną wyzwań pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• atrakcyjny pakiet benefitów (dotyczy umowy o pracę) m.in.:

• program wdrożeniowy

• system premiowy

• szkolenia wewnętrzne

• dofinansowanie szkoleń i kursów zewnętrznych

• dofinansowanie nauki języków obcych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• Karta Medicover Sport

• dostęp do platformy e-learningowej

• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

• Pracowniczy Program Emerytalny

• dofinansowanie wypoczynku ('wczasy pod gruszą')

• dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS

Wymagania

• Mile widziane:

• wykształcenie wyższe; preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe: prawo lub kierunki techniczne

• min. 4 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu roszczeniami na stanowisku Kierownika / Kierowniczka ds. Roszczeń / Claim Manager / Contract Manager lub na równorzędnym stanowisku przy dużych projektach inwestycyjnych w branży energetycznej

• min. 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z międzynarodowymi partnerami, dostawcami, wykonawcami

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (MS Word, MS Power Point)

• znajomość obsługi MS Project

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym

• podstawowa znajomość zagadnień technicznych w obszarach budowy, funkcjonowania, eksploatacji i projektowania elektrowni gazowych

• znajomość branży energetycznej oraz procesów inwestycyjnych charakterystycznych dla tego sektora

• bardzo dobra znajomość standardowych warunków kontraktowych EPC / budowlanych

• bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych

• znajomość przepisów prawnych dotyczących realizacji inwestycji

• umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami (klienci, partnerzy biznesowymi, dostawcy, usługodawcy, urzędy)

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów

• umiejętność pracy pod presją czasu

• umiejętność sporządzania i weryfikacji umów

• umiejętność mediacji, arbitrażu i znajdowania rozwiązań przed eskalacją sporu

• samodzielność i odpowiedzialność w działaniu

• dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• wysokie zdolności negocjacyjne

• kompetencje z zakresu budowania partnerstwa i wywierania wpływu

• umiejętność zarządzania zmianami

• umiejętność podejmowania decyzji operacyjnych

• świadomość biznesowa

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym (swobodne posługiwanie się językiem na potrzeby wymiany korespondencji, negocjacji, raportów)

Poziom stanowiska

• Kadra zarządzająca

Zakres obowiązków

• zarządzanie całością procesów kontraktowych w projektach EPC/EPCM/CC w sektorze energetycznym, w tym kontraktami na dostawy / wykonanie oraz kluczowymi umowami z podwykonawcami

• nadzór nad pełnym cyklem życia kontraktów, w tym negocjacjami, zmianami kontraktowymi, roszczeniami, sporami oraz zamknięciem kontraktowym projektu

• reprezentowanie Spółki w kontaktach kontraktowych z Wykonawcami, Dostawcami oraz kluczowymi interesariuszami zewnętrznymi

• nadzór merytoryczny nad zespołem projektowym przypisanym do projektu

• raportowanie do Centrali oraz Dyrektora / Dyrektorki Projektu w zakresie statusu kontraktów, ryzyk i kluczowych decyzji

• nadzór oraz koordynacja procesów zmian umownych i roszczeń oraz przegląd i sporządzanie odpowiedniej korespondencji

• identyfikacja wszystkich istotnych aspektów technicznych, handlowych i umownych oraz przygotowywanie strategii roszczeń dotyczących konkretnych projektów z zachowaniem terminów wymaganych kontraktem

• analiza dokumentacji kontraktowej, identyfikacja rozbieżności pomiędzy zobowiązaniami umownymi a wymaganiami zamawiającego oraz rozpoznawanie robót nieobjętych kontraktem podczas realizacji projektu pod kątem możliwości zarządzania roszczeniami / zmianami kontraktowymi

• opracowywanie dokumentacji dla robót dodatkowych i zamiennych oraz przygotowywanie wniosków o polecenie zmiany i wniosków o roboty dodatkowe

• uczestnictwo w spotkaniach, radach budowy, naradach technicznych, negocjacjach z Wykonawcami / Dostawcami w zakresie roszczeń i robót dodatkowych, a także przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z tymi procesami